2024版人员借调合同.docx

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2024版人员借调合同

甲方（借出方）：_______________________

乙方（借入方）：_______________________

丙方（被借调员工）：_______________________

鉴于甲方同意将其员工丙方借调给乙方使用，乙方需要丙方的专业技能或服务以完成特定工作，丙方愿意在借调期间为乙方提供服务，三方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本借调合同，并共同遵守以下条款：

第一条借调岗位及职责

1.1甲方同意将丙方借调至乙方担任_______岗位，具体工作职责为_______。

1.2丙方同意在借调期间，按照乙方的工作安排完成工作任务。

第二条借调期限

2.1本合同借调期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1丙方在借调期间的工作时间应遵循乙方的工作时间安排。

3.2丙方在借调期间享有与乙方员工同等的休息休假权利。

第四条薪酬和社会保险

4.1丙方在借调期间的薪酬由_______方支付，具体金额为_______元人民币。

4.2丙方的社会保险由_______方继续缴纳，并保证不因借调而中断。

第五条劳动保护和工作条件

5.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护措施和安全卫生的工作环境。

5.2乙方应根据丙方的工作性质，提供必要的工作条件和劳动工具。

第六条借调期间的权利和义务

6.1丙方在借调期间应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

6.2丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第七条借调结束及工作交接

7.1借调期满或因其他原因提前结束借调时，丙方应与乙方完成工作交接。

7.2甲方应协助丙方在结束借调后顺利返回原岗位。

第八条违约责任

8.1如乙方未按时支付丙方薪酬，应按未支付金额的_______%支付违约金。

8.2如丙方违反合同规定，给乙方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1三方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成时，任何一方可向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：_______________________

乙方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：_______________________

丙方（签字）：_______________________

日期：_______________________

（注：以上合同内容为示例文本，具体条款需根据实际情况调整。）

第十一条附件及补充说明

11.1本合同包含以下附件：

-附件一：丙方岗位职责及工作要求

-附件二：借调期间薪酬支付协议

-附件三：必威体育官网网址及知识产权协议

11.2所有附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第十二条违约行为及认定

12.1违约行为包括但不限于：

-乙方未按约定支付丙方薪酬。

-丙方未按约定履行工作职责或违反必威体育官网网址协议。

-任何一方违反合同其他条款。

12.2违约行为的认定应基于事实和证据，违约方应承担相应的违约责任。

第十三条法律名词及解释

13.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。

-“借调”：指甲方根据乙方的需要，将丙方暂时派遣至乙方工作的行为。

-“工作交接”：指借调结束时，丙方与乙方进行的工作内容、资料和责任的移交过程。

第十四条执行中遇到的问题及解决办法

14.1执行过程中可能遇到的问题包括但不限于：

-丙方不适应乙方工作环境或工作要求。

-乙方对丙方的工作表现不满意。

-丙方在借调期间发生工伤或职业病。

14.2解决办法：

-双方应及时沟通，共同协助丙方适应新的工作环境。

-对于工作表现问题，乙方应及时向甲方反馈，并协商解决方案。

-对于工伤或职业病，乙方应负责及时救治，并按法律规定进行赔偿。

第十五条所有应用场景

15.1本合同适用于以下场景：

-企业之间的人员借调。

-企业与政府部门、事业单位之间的人员借调。

-企业内部不同部门之间的人员借调。

15.2本合同同样适用于因借调关系产生的所有相关事宜。

附件一：丙方岗位职责及工作要求

岗位职责：_______

工作要求：_______