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短期劳动合同与短期劳动合同范本6篇
篇1
短期劳动合同
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
地址:__________
联系方式:__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,签订本短期劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同期限为_____年_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事_____工作,具体岗位职责和工作地点由甲方安排和调整。
2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务,保证工作质量,并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间和休息时间由甲方安排。
2.乙方有权享受国家法定的节假日和带薪年休假,具体休假时间和方式由甲方决定。
四、劳动报酬和福利
1.乙方的基本工资为_____元/月,具体薪资结构和福利待遇由甲方规定。
2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇,如年终奖、加班费、餐补等,具体发放标准和方式由甲方决定。
五、社会保险和公积金
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费标准和比例由甲方按照国家法律法规的规定执行。
2.甲方还应为乙方缴纳住房公积金,具体缴费标准和比例由甲方按照国家法律法规的规定执行。
六、违约责任和赔偿
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如有违约行为,应承担相应的法律责任。
2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业活动的,应赔偿甲方因此造成的损失。
3.甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动保护条件的,应支付相应的经济补偿金。
七、其他约定
1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息,不得泄露给第三方。
2.本合同未尽事宜,双方可协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字/盖章):__________
日期:_____年_____月_____日
乙方(签字/盖章):__________
日期:_____年_____月_____日
篇2
短期劳动合同
本合同由以下双方签订:
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议:
一、合同期限
本合同期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事____工作。
2.甲方根据业务需要,可以调整乙方的工作岗位,但需提前告知乙方,并协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时制度,即每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要确定。
2.甲方应保证乙方的休息时间,确保每周至少休息____日。法定节假日期间,甲方应安排乙方休息。
3.乙方如需加班,需提前向甲方申请,并获得甲方批准。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为____元/月,绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效考核制度确定。
2.甲方每月____日以货币形式支付乙方的劳动报酬。如遇节假日或休息日,则提前或延后支付。
3.乙方在试用期间的劳动报酬按照甲方制定的试用期工资标准执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体购买时间和标准按照甲方规定执行。
2.乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于:______(根据实际情况填写)。
3.乙方因工负伤或患职业病,甲方应按照国家和地方的相关规定给予医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具,包括但不限于:______(根据实际情况填写)。
2.甲方应按照国家和地方的规定
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