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吉林省医生聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：吉林省某医院

乙方（受聘医生）：张医生

根据《中华人民共和国劳动法》及吉林省有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自2024年7月1日起生效，至2026年6月30日止，为期三年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的医疗机构从事医疗工作。

2.乙方的工作岗位、职责及应完成的任务，由甲方根据工作需要确定。

3.乙方应按时、准确完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方工作内容无关的活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、工作地点由甲方根据医疗机构的实际情况安排。

2.乙方享有国家及吉林省规定的法定节假日和婚、丧、产假等休假权利。具体安排由甲方根据医疗机构的实际情况执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资由甲方按照国家及吉林省规定的标准支付。具体数额根据乙方的职务、级别及甲方的实际情况确定。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体缴纳比例及方式由甲方根据医疗机构的实际情况执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家及吉林省规定的安全、卫生的工作环境和条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和吉林省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴纳比例及方式由甲方根据医疗机构的实际情况执行。

2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如提供食堂、宿舍等生活设施，确保乙方在甲方工作期间的生活便利。

3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇，确保乙方的合法权益。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，不得随意变更合同内容。如需变更，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。如需离职，应提前一个月向甲方提交书面申请，并办理相关离职手续。

3.甲方在合同期限内，如有违反合同约定或法律法规规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.本合同期满或双方约定终止合同的情形出现时，本合同即行终止。双方应按规定办理终止手续。

5.乙方在合同终止后，应在规定期限内办理完离职手续并离开甲方单位。如乙方未在规定期限内办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.在合同终止后，如一方需要继续聘用另一方，应重新签订书面合同并明确约定相关内容。

7.在合同终止后，如双方存在争议或纠纷，应通过协商或法律途径解决。在争议解决期间，双方应停止一切形式的合作行为并遵守相关法律法规规定。如有违反法律法规规定的行为出现时应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：吉林省XX医院

乙方（受聘医生）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及吉林省有关劳动法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事医疗工作。

2.乙方需按照甲方医院的要求，按时完成分配的工作任务。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。试用期工资为每月XX元。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩等。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，如医疗设施、药品等。

4.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度的劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

3.乙方应完成分配的工作任务，不得擅自更改或拒绝。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁卫生。

5.乙方应保守甲方的商业机密和患者隐私。

五