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某某厂雇佣合同7篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：某某厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受雇人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所属的厂房和办公场所，具体地点详见岗位说明书。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间安排详见岗位说明书。

2.甲方根据生产、经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。具体休假时间和方式详见甲方制定的休假制度。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体工资数额详见岗位说明书。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体保险项目详见甲方制定的社会保险制度。

2.乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，按照国家和地方的规定，由甲方承担相应的医疗期和病假工资待遇。

3.甲方应根据乙方的岗位和工作性质，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护措施。具体措施详见甲方制定的安全卫生制度。

第六条：劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。具体规章制度详见甲方制定的员工手册。

2.甲方应根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩机制。具体奖惩措施详见甲方制定的绩效考核制度。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第七条：解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期内有本合同第六条第3款情形的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除或终止劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）在甲方连续工作满XX年且距法定退休年龄不足XX年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理好相关交接手续。

第八条：其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应协商一致后，签订书面协议。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.因本合同引起的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对

篇2

#一、合同双方

1.雇主：某某厂，地址：[地址]，联系方式：[联系方式]。

2.雇员：姓名：[雇员姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，民族：[民族]，籍贯：[籍贯]，学历：[学历]，专业：[专业]，联系方式：[联系方式]。