公司正式销售员工聘用合同6篇.docx

公司正式销售员工聘用合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事销售岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

3.乙方应在甲方的指定工作地点完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所，对乙方进行必要的劳动保护教育。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，对乙方进行规章制度教育。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、必威体育官网网址和竞业限制协议

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。

4.合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。双方另有约定的除外。

十、违约责任及赔偿金额的计算方法：_________。如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况确定。如因不可抗力导致违约的，违约方不承担责任。但违约方应尽力减少损失的发生。具体违约责任及赔偿金额可依据相关法律法规及合同约定执行。在签订本合同时，双方应认真阅读合同条款，并对合同中涉及的权利和义务进行充分了解。如因一方对合同条款理解不清或误解导致违约的，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：在甲方指定的销售岗位从事销售工作。

2.乙方的工作地点：甲方指定的销售区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如因工作需要加班，需得到乙方的同意。

四、劳动报酬

1.试用期工资：每月_________元。

2.试用期满后工资：每月_________元。

3.提成：按照甲方规定的提成比例进行发放。

4.福利待遇：按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：甲方将按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、必威体育官网网址条款