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员工持股计划有限合伙合伙协议8篇

篇1

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：[公司名称]，一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司

乙方：[员工姓名]，中国公民，住址：[员工住址]

鉴于甲方为实施员工持股计划，乙方自愿参与该计划，双方经友好协商，达成如下合伙协议：

第一条合伙企业的设立

甲乙双方拟共同出资设立一家有限合伙企业（以下简称“合伙企业”），企业名称暂定为“[公司名称]员工持股计划合伙企业（有限合伙）”。合伙企业将作为甲方员工持股计划的载体，旨在激励员工积极性、提升企业凝聚力。

第二条合伙企业的性质

合伙企业将采用有限合伙的形式，乙方作为有限合伙人，以其认缴的出资额为限对合伙企业承担责任。甲方作为普通合伙人，对合伙企业的债务承担无限连带责任。

第三条合伙企业的宗旨

合伙企业的宗旨是促进甲方的持续稳定发展，通过员工持股计划激发员工的积极性和创造力，实现企业与员工的共同成长。

第四条合伙企业的注册资本及出资方式

1.合伙企业的注册资本为人民币[注册资本金额]元，乙方认缴的出资额为人民币[乙方出资金额]元。

2.乙方同意将其认缴的出资额以货币形式出资，并在本协议签订之日起五个工作日内将出资额足额缴纳至合伙企业的银行账户。

第五条合伙企业的利润分配与亏损承担

1.合伙企业的利润分配按照甲乙双方的出资比例进行分配。具体分配方式为：乙方按照其认缴的出资额占注册资本的比例分配利润，甲方作为普通合伙人按照其认缴的出资额占注册资本的比例分配利润。

2.合伙企业发生亏损时，乙方以其认缴的出资额为限承担亏损，甲方作为普通合伙人承担无限连带责任。

第六条合伙企业的管理机构及职权

1.合伙企业设立管理委员会，负责日常事务的管理和决策。管理委员会由甲方和乙方共同推荐的人员组成，具体人员名单及职责在管理委员会成立之日起确定。

2.管理委员会的职权包括但不限于：制定和修改合伙企业的规章制度、决定合伙企业的经营计划和投资方案、选举和罢免普通合伙人等。所有重大决策需经管理委员会全体成员过半数同意方能生效。

第七条合伙企业的解散与清算

1.合伙企业出现以下情形之一时，应当解散并进行清算：

（1）双方协商一致解散；

（2）因不可抗力致使合伙企业无法继续经营；

（3）其他法定解散事由。

2.合伙企业的清算工作由管理委员会负责组织，清算结束后，清算报告需经甲乙双方确认。清算过程中如有剩余财产，按照甲乙双方的出资比例进行分配。

第八条违约责任

1.乙方未按照本协议约定足额缴纳出资额的，应向合伙企业支付逾期缴纳部分的利息，利率按照中国人民银行同期贷款利率计算。

2.甲乙双方在合伙企业经营过程中如有违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失情况确定。

第九条争议解决与适用法律

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。任何与中华人民共和国法律相冲突的条款或约定均视为无效。

第十条其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.在本协议有效期内，如遇不可抗力因素导致本协议无法履行时，双方应及时协商解决。协商不成的，可提前终止本协议。但因不可抗力因素导致的损失由双方各自承担。如因一方过错导致另一方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失情况确定。如遇相关法律法规发生变化或政策调整导致本协议无法继续履行时，双方应及时协商调整本协议相关条款或终止本协议。但因法律法规变化或政策调整导致的损失由双方各自承担。如因一方过错导致另一方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失情况确定。如遇任何一方主体资格发生变化或不再具备继续履行本协议的条件时，

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日在[XXXXX]签订：

甲方：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX有限公司员工持股计划

地址：XXXXXX

负责人：XXXX

鉴于：

1.甲方拟实施员工持股计划，以激励和留住优秀人才。

2.乙方作为甲方员工持股计划的有限合伙企业，旨在通过集合员工的资金和资源，共同分享公司的成长和