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招新计划书（18篇）

招新计划书（精选18篇）

招新计划书篇1

一、招新背景：

手语社成立于__年3月2日，至今发展半年多时间。一直来，手语社一直坚持“奉献、友爱、团结、互助”的原则，容身于公益事业之中。

二、招新目的：

为更好发展社团，壮大手语社这个爱心团队，为社团注入新生力量，传承社团文化。

三、招新对象：

__级大一全体新生。预计人数为80到100人。

四、招新方式：

面试筛选

五、招新宣传：

1.在学院规定的招新时间前2天，将所制作的海报贴出（由宣传部将此事落实）。

2.招新开始前1-2天，由社长，秘书，以及各部门负责人带队落实到寝室和教室宣传（条件允许的情况下进行）。

3.利用大一新生qq群宣传，此方案暂定。

4.招新报名当日，值班成员应将报名同学详细信息记录下来，并由秘书处保存。

六、后期工作:

1.召开新成员大会；

2.会费的收取工作；

3.正式会员建立档案，制作会员证；

4.例会上做招新总结；

珠海城市职业技术学院

牵心手语社（筹）

二〇__年九月二十日

招新计划书篇2

亲爱的12级学弟学妹们，新的学年已经开始，新的生活以拉开序幕。意气风发的你们一定可望在这里提高能力、大显身手吧？那就加入我们组织部吧！组织部的工作充实、丰富，作风团结、缜密，组织部的关系温馨、融洽。

一、组织部的工作职责

组织部是在系团委的领导下，负责我系共青团员思想教育、组织建设的重要职能部门：

1、根据团章要求加强各团支部基层组织建设。负责收集审核档案资料，团员组织关系转接，管理、补办团员证，定期收缴团费。

2、推荐优秀团员及入党积极分子作为党员发展对象，并协助做好具体考查察工作。

3、严格做好团员的发展工作，组织新生入团。做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

4、督促检查各班团支部组织生活开展情况；协助系团委或院团委“五四”奖先工作和团总支平时考核工作及其他部门的各项活动。

二、组织部人员分工

部长：总体统筹规划组织部全局工作，负责工作计划、分配及审核等。

副部：配合部长进行各项工作的安排。

干事：收缴团费，配合进行管理团员资料及团员证。协助进行团课活动的开展。

三、组织部招新要求

1.思想方面

1）关心国家大事，在日常的学习生活中有突出表现。

2）全心全意为同学服务，吃苦在前，毫无怨言，处处起到模范带头作用。

2.工作方面

1）有强烈的集体荣誉感和责任感，凡事以整体的利益为先。

2）在担任学生干部时要有良好的工作方法，肯动脑筋，效率高。

3）尤其是能正确平衡好学习与工作的.关系。

4）精通word，e_cel等软件的操作。

3.生活方面

1）关心集体，乐于助人，在同学有困难时能毫不犹豫地挺身而出。

2）谦虚谨慎，为人正派，在同学中享有较高威信。

组织部在系团委学生会中扮演着一个纽带的角色。在这里，你有更多的机会接触其他各个部门和全院同学，也有更多机会锻炼自己和服务他人。组织部在做好本职工作的同时一直渴望有所创新。我们相信以我们的努力加上大家的支持，组织部这个光辉的集体一定会充分发挥自身优势，竭诚为大家服务。

招新计划书篇3

一.活动目的及意义

丰富学校社团活动，增强在校学生对于自考以及专升本的认识，提高自身的全面素质，加强专业和道德的修养，同时为社团提供新鲜血液，激发社团的活力，给大家一个展示自己的平台.

二.宣传方式

1、通过贴海报的形式提供同学们飞凡自考协会的招新报名时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团

3.前期在大一新生军训期间，以走访宿舍的形式，进行宣传，在军训结束后，利用自习时间进行班级宣传.

4.组织自考咨询会，通过规范的组织活动，加强学生对社团的认识.

5.悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度

6.通过校园广播站进行宣传

三.招新分工

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，同时也是检验工作能力的试金石，根据会长的工作安排，争取在此次招新工作中取得较好的成绩.

1.办公社主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的`各项会议，做好记录

2.外联部加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验

3.宣传部负责活动的宣传工作，提高社团的知名度

4.实践部负责社团招新期间的后勤服务，保障招新工作的顺利进行