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有关宁夏短期用工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

联系方式：[电话号码]

鉴于甲方需要雇佣短期用工，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，其中试用期为[试用期天数]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事[具体岗位]工作，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[工作时间]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]，试用期满后的工资为[正式工资]。工资发放时间为每月的[工资发放日]。

3.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]，试用期满后的工资为[正式工资]。工资发放时间为每月的[工资发放日]。

2.乙方在法定节假日期间加班的，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由甲方按照相关法律法规的规定确定。

2.乙方在试用期满后，甲方应根据工作需要和乙方的表现，给予相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应由双方书面协商达成一致意见。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满或约定终止条件出现前30天，向对方提出终止合同的书面申请。

八、违约责任及赔偿损失条款

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。具体损失包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、诉讼费用、律师费用等。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。包括但不限于：未按时完成工作任务造成的损失、损坏甲方财物造成的损失等。

3.甲方违反本合同约定，应支付乙方的工资报酬和应享有的福利待遇。同时，甲方应承担因违约给乙方造成的全部损失。包括但不限于：因甲方原因导致乙方无法正常工作造成的损失、因甲方原因造成乙方工资收入减少的损失等。

4.双方违反本合同约定，应承担必威体育官网网址义务。如一方泄露了对方的商业秘密或必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于：赔偿对方的全部损失、支付违约金等。如因此导致第三方侵权或纠纷的，应由违约方承担全部法律责任。具体责任包括但不限于：赔偿对方的全部损失、支付违约金等。如因此导致第三方侵权或纠纷的，应由违约方承担全部法律责任。如涉及刑事责任或其他重大责任时，违约方应承担相应的法律责任。如涉及刑事责任或其他重大责任时，违约方应承担相应的法律责任。如涉及刑事责任或其他重大责任时，违约方应承担相应的法律责任。如涉及刑事责任或其他重大责任时，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

合同编号：XXXX-XX-XX

甲方（用人单位）名称：XXXXXXX有限公司

地址：宁夏XXXX区（县）XXXX路XXXX号

主要负责人：XXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

现居住地：宁夏XXXX区（县）XXXX路XXXX号，联系电话：XXXX-XXXX-XXX