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2024年企业用工劳动合同范文6篇

篇1

企业用工劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[企业法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

家庭地址：[员工居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作地点按甲方岗位设置及实际安排确定。

二、工作内容和工作地点要求及岗位职责要求

（一）乙方的工作内容：具体岗位职责根据甲方安排执行。

（二）乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，按时完成甲方的工作任务。乙方不得擅自改变工作岗位和工作职责。如有变动，需提前告知甲方并得到批准。

（三）乙方必须遵守甲方的安全生产规定和操作规范，不得违章操作。如因乙方违反规定造成事故或损失，由乙方承担相应责任。

（四）工作地点根据甲方需要可能发生变化，乙方需无条件服从甲方的安排和调动。工作地点变更后工资薪酬等待遇按照甲方规定执行。

（五）岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，确保工作质量和进度。具体职责包括但不限于：遵守公司规章制度、按时完成工作任务、积极学习业务知识等。乙方必须保持职业操守，保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制等。乙方需按时完成甲方安排的工作任务，确保工作时间充足并符合相关法律法规的要求。如遇加班或法定节假日工作需要安排的加班补偿标准，按国家规定及公司规章制度执行。

（二）休假：甲方应保证乙方享受法定的节假日休息权利，如年假、病假等按照甲方规章制度及公司相关政策执行。休假期间，除特殊情况外，甲方不得安排乙方加班或从事其他工作。休假期间的工资待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

（三）具体休息时间和工作安排根据公司实际需要进行调整。

四、薪酬待遇和福利待遇

（一）薪资构成及支付方式：基本工资+岗位工资+绩效奖励等构成方式，具体数额根据岗位和职级确定。薪资支付方式为月薪制或年薪制等支付方式，具体根据公司规定执行。绩效奖金根据公司业绩和个人绩效完成情况发放。

（二）福利待遇：根据公司政策执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________

2.乙方的工作内容为：_________

3.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：_________

2.乙方的工作时间为：_________

3.乙方的休息休假为：_________

四、劳动报酬

1.乙方的月基本工资为：_________元

2.乙方的月绩效工资为：_________元

3.乙方的月奖金为：_________元

4.乙方的月津贴、补贴为：_________元

5.乙方实行_____（年/季/月）薪制，下一种方式计算工资：________。

6.甲方于每月_____日左右向乙方支付工资。

7.乙方在试用期内的工资为：_____元。试用期满后的工资为：_____元。

8.甲方根据经营情况、乙方工作表现和能力，适时调整乙方的工资。

9.乙方加班或延迟到岗时，甲方按规定支付加班工资或给予调休补偿。

10.乙方