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输变电设备委托运行维护检修服务管理

考核办法

委托方（甲方）:

受托方（乙方）:

为共同做好输变电设备运行维护工作，促进输变电设备高效经济运行，维护

双方利益，根据《输变电设备委托运行维护检修服务合同》约定，提取合同价款

的6%作为运维管理保证金。为了对乙方受托工作范围的各项工作进行绩效考核，

依据国家标准、行业标准及甲方有关制度、规程、规定、参照《XXX规程》等有

关规程、标准，特制定本办法。

一、主要考核内容

（一）指标考核

1、运行维护管理指标：A类电压合格率、设备消缺率、预试定检完成率、

输电线路故障率、站用电量。

2、安全管理指标：人身事故（事件）、电网事故（事件）、设备事故（事

件）、两票合格率、强迫停运。

二、具体考核办法

1、运行维护管理指标：

（1）A类电压合格率：按年度生产技术指标计划表执行，每下降0.1个百

分点，甲方扣减乙方绩效奖金1000元。

（2）设备消缺率：重大及以上设备消缺率为100%。输电线路、变电设备及

设施出现隐患、异常要及时上报缺陷处理，发生未及时消缺或因乙方原因导致消

缺不成功，甲方扣减乙方绩效奖金1000元/次。

（3）预试定检完成率：年度预试定检计划完成率为90%。发生未完成1项，

甲方扣减乙方绩效奖金200元/项。

（4）输电线路故障率：按年度生产技术指标计划表执行，每上升1次/百公

里.年，甲方扣减乙方绩效奖金2000元。

（5）站用电量：每年站用电量超过基准值10%，甲方按如下公式扣减乙方绩

效奖金（每年考核一次）：

扣减乙方绩效奖金=500元×（（实际站用电量-基准值）/基准值-0.1）。



（实际站用电量-基准值）/基准值×100%10%时开始扣减。

注：基准值为年度每个变电站计划站用电量×实际变电站座数。

2、安全管理指标：

（1）人身事故：发生一次有乙方责任的一般及以上人身死亡事故，发生的赔

偿费用由甲方从乙方当年的运维管理保证金中扣减；每出现有乙方责任的一次重

伤事故，甲方扣减乙方绩效奖金100000元；每出现有乙方责任的一次轻伤事故，

甲方扣减乙方绩效奖金500-50000元。其余人身事故相关处理事宜参照《XXX规

程》、年度安全生产责任目标进行考核。

（2）电网事故：参照《XXX规程》考核、年度安全生产责任目标考核。

（3）设备事故：

a）发生设备事故、故障而现场又不能及时处理的、乙方应派专业检修人员自

故障发生后及时赶到现场并进行处理。因乙方原因，发生一次设备故障未及时处

理，甲方扣减乙方绩效奖金2000-10000元；乙方应在设备事故处理后15个工作

日内作出书面分析并报甲方。

b）责任设备事故：每出现一次五级设备事件，甲方扣减乙方绩效奖金1000

元；每出现一次四级设备事件，甲方扣减乙方绩效奖金5000元；出现三级设备

事件，甲方扣减乙方绩效奖金10000元；每出现一次二级设备事件，甲方扣减乙

方绩效奖金20000元；每出现一次一级设备事件，甲方扣减乙方绩效奖金50000

元；

（4）两票合格率为100%。两票按甲方相关标准，如果出现不合格，甲方扣

减乙方绩效奖金200元/次∙份；出现无票操作，甲方扣减乙方绩效奖金2000元/

次。两票随时接受甲方无条件的检查。

（5）输变电主设备因以下人为原因被迫停止运行，且未造成人身、电网及设

备事故（事件）的：

a、恶性电气误操作：带负荷拉、合隔离开关；带电挂（合）接地线（接地

刀闸）；带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）；误分、误合断路器；误

入带电间隔等：每发生一次，甲方扣减乙方绩效奖金50000元。

b、误（漏）投或停继电保护及安全自动装置（包括压板）、误设置继电保

护及安全自动装置定值、继电保护及安全自动装置误（漏）接线：每发生一次，

甲方扣减乙方绩效奖金20000元。

c、人员误动、误碰设备；每发生一次，甲方扣减乙方绩效奖金5000元。

d、小动物碰触户内设备：每发生一次，甲方扣减乙方绩效奖金2000元。

e、监控过失：人员未认