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软件工程概论

课程设计任务书

课程性质：设计

总学时数：1周

适用专业：软升本11,1-3财升本11，1-2

软件学院软件工程系

2012-6

一、课程设计目的和任务

《软件工程概论课程设计》的目的是使学生掌握软件工程的基本

原理和基本方法，充分理解和掌握软件工程学的概念、原理、方法和

技术。

本课程设计要求学生运用软件工程的思想，严格按照软件生命周

期各阶段的目的和任务，完成对系统的分析和设计。

二、课程设计基本要求

根据课程设计1周的时间安排选择适当大小的设计课题，课程设

计任务书提供了设计题目供学生选择，在验收教师同意的情况下，学

生也可以自己选择感兴趣的设计题目，以调动学生参加创新设计的积

极性和创造性。

设计内容基本要求（参考）：

1．设计内容概述

1.1组织机构介绍

1.2业务流程介绍与分析

1.3系统开发计划

2．需求分析

2.1总体目标

2.2具体目标

2.3系统数据建模（ER图）

2.4系统功能建模（数据流程图）

2.5数据字典

3.总体设计

3.1系统层次图

3.2系统IPO图

4.详细设计

4.1****模块详细设计

4.1.1模块定义

4.1.2输入项目

4.1.3输出项目

4.1.4程序过程设计

4.1.5测试要点

4.2****模块详细设计

„„„„„„„„.

基本要求：

（1）课程设计工作量为完成一份软件分析和设计报告；

（2）课程设计必须根据进度计划按期完成。

三、课程设计内容

下面共给出10个题目，学号尾号为1的做第1题，尾号为2的

做第2题，尾号为3的做第2题，以此类推，学号尾号为0的做第

10题。学生也可自拟题目（必须征得本班验收教师同意后方可设计，

否则成绩记为不及格）

以下题目列出的仅为必须完成的基本功能，可根据需要完善与课

题相关的其他功能。

1.**大学工资管理系统的分析与设计

某大学现行工资管理系统简单描述如下：

某大学共有教职员工3758人。学校下设教务处、财务处和房产

处等二十六处室，还设有计算机系、自动控制系和管理工程系等十八

个教学系，此外还附设一个机械工厂、一个电子厂和一所校医院。该

校财务处负责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务情况如

下：

每月25日至28日，房产处将本月职工住房的房费和水电费扣款

清单报送财务处，总务处将托儿费扣款和通勤职工的交通补贴费清单

报送财务处。财务处按期列出一份职工借支应扣款清单。此外，学校

人事部门及时向财务处提供下列信息：

1）若有职工在学校内部各部门之间调动工作情况发生，则提供

这些职工的姓名、由何部门调至何部门工作、工资发放变动情况等。

2）若有校外人员调入学校工作，则应提供调入者的职工号、姓

名、调入校内何部门、以及有关调入者工资方面的数据，还有他们的

工资开始发放的月份，据此，财务处的工资管理会计员建立调入者的

职工工资台帐帐页。

3）若有职工调离学校，则要提供调出人员的姓名、所在单位和

终止发放本人工资的月份。

4）若调整工资，则应提供全校教职工工资调整变动情况清单和

调整后工资从哪个月份开始发放。

当财务处收到各部门报送来的扣款单、补贴清单和其它有关职工

工资变动通知单后，财务处的工资管理会计就可以依据上个月份的职

工工资台帐制做本月职工工资台帐。职工工资台帐格式如表SJ-3所

示，每名职工全年工资信息占据台帐的一页。

表SJ-3某大学职工工资台帐帐页第页

职工号：姓名：部门代号：