劳动合同书（2024年版）7篇.docx

劳动合同书（2024年版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲乙双方确认的工作地点为：_____________________________。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。具体每日工作时间及休息休假按照甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方在试用期内的工资为每月______元。试用期满后的基本工资为每月______元，具体薪资结构按照甲方相关规定执行。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方办理住房公积金等相关手续。乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，避免安全事故的发生。

第七条必威体育官网网址条款与竞业限制

乙方应对在工作中获知的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给甲方以外的任何单位和个人。离职后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。竞业限制期限及违约责任按照甲方相关规定执行。

第八条违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照相关法律规定及甲方相关规定执行。

第九条其他约定事项

甲乙双方可另行约定其他事项，包括但不限于培训、服务期、离职补偿等。具体约定如下：_____________________________________________________________________。

第十条争议解决方式

如甲乙双方发生劳动争议，应先进行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。本合同条款的修改、补充均须双方协商一致并签订书面协议，作为本合同的组成部分。本合同如有任何疑问，应由双方协商解决。本合同自签订之日起生效，并报劳动部门备案。

篇2

甲方（用人单位）：________________________（以下简称“公司”）

地址：__________________________________________________

联系方式：____________________________________________

法定代表人（负责人）：_______________________________

乙方（员工）：____________________________（以下简称“员工”）

住址：________________________________________________