给员工放假的协议书5篇.docx

给员工放假的协议书5篇

篇1

放假协议书

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方给予乙方放假事宜，达成以下协议：

一、放假时间

乙方放假时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX天。

二、放假待遇

在乙方放假期间，甲方应按照以下标准支付乙方工资：

1.基本工资：甲方应按照乙方合同约定的基本工资标准支付，不得低于当地最低工资标准。

2.绩效工资：甲方应根据乙方的实际绩效情况，按照公司绩效管理制度支付绩效工资。

3.补贴和津贴：甲方应按照公司福利政策，支付乙方应得的补贴和津贴，如交通补贴、通讯补贴等。

三、权利与义务

1.甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，对乙方的放假时间进行调整，但调整时间不应超过本协议约定的放假时间。

2.乙方在放假期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时与乙方联系，同时应按照甲方的要求，完成相关的工作任务。

3.乙方在放假期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

4.乙方在放假期间，应积极配合甲方的安排，确保放假后的工作顺利进行。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的标准支付乙方工资，乙方有权要求甲方补发差额部分，并支付相应的赔偿金。

2.若乙方在放假期间违反国家的法律法规或甲方的规章制度，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3.若乙方在放假期间从事违法违纪活动，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，若双方未提出异议，本协议将自动续签。

2.本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。

3.本协议的解释权归甲方所有。在履行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：XXXX有限公司

代表人：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方：XXXX公司

#乙方：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方给予乙方放假事宜，达成以下协议：

一、放假条款

1.放假时间：甲方同意乙方在特定时间段内放假，具体放假时间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX天。

2.放假性质：本次放假为有薪假期，乙方在放假期间保留基本工资。

3.放假安排：乙方需提前XX天向甲方提交放假申请，甲方根据工作安排和公司规定，审批乙方的放假申请。

二、权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，决定是否批准乙方的放假申请。

-甲方有义务在乙方放假期间，按照约定支付乙方的工资。

-甲方需确保乙方的合法权益，不得以任何形式侵犯乙方的权益。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权在符合公司规定和流程的情况下，申请放假。

-乙方有义务在放假期间遵守国家的法律法规，以及甲方的公司规定。

-乙方需确保在放假期间与工作无关的事宜，不得影响甲方的正常经营和秩序。

三、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或侵犯乙方的合法权益，甲方需承担相应的法律责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.若乙方在放假期间违反国家的法律法规或甲方的公司规定，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中，若发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。

2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本协议的修改和补充，需双方协商一致，以书面形式确认。

3.本协议未尽事宜，可参照相关法律法规和甲方的公司规定执行。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：___