学校炊事员聘用合同范本5篇.docx

学校炊事员聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排炊事员的工作。在试用期满后，乙方必须按照甲方《职工手册》的规定，在规定的岗位上工作。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方必须建立、健全劳动纪律和劳动规章，教育职工遵守劳动纪律和规章制度，并对违反者给予适当的处理。甲方有权依据有关法律法规制定《职工手册》，乙方有义务遵守《职工手册》的规定。

2.甲方必须按有关规定对乙方进行劳动保护，如因甲方原因造成乙方伤害，甲方应承担相应责任。

3.乙方必须遵守甲方制定的《职工手册》及其他各项规章，维护甲方的信誉和形象，不得有任何损害甲方信誉和形象的行为。

四、工资待遇

1.甲方将按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现及贡献，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体事宜由双方协商确定。

3.乙方将按有关税收规定缴纳个人所得税。

五、合同解除和终止

1.劳动合同期限内，双方应本着协商一致的原则，友好地解除或终止合同。如因乙方原因造成甲方重大损失或严重违反甲方规定，甲方有权单方面解除合同。

2.试用期内，如双方无法建立信任关系或乙方无法满足甲方工作要求，双方可协商解除或终止合同。

3.合同解除或终止后，乙方应在规定的时间内办理离职手续并返还所有属于甲方的财物。如因乙方原因造成甲方财物损失或泄露甲方商业机密，乙方应承担相应责任。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违反合同约定给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议调解委员会对争议进行调解后达成调解协议的，双方应自觉履行协议内容。调解不成的，任何一方均可依法提起诉讼。

3.人民法院对争议进行审理后作出判决的，双方应自觉履行判决内容。如有上诉，可在上诉期满之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改。经过协商补充或修改后的合同内容为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应提前三十天书面通知对方并取得对方的同意。

4.乙方应在合同解除或终止后六十天内办理完毕离职手续并返还所有属于甲方的财物。如因乙方原因造成甲方财物损失或泄露甲方商业机密，乙方应承担相应责任并赔偿甲方的损失。

5.双方同意以书面形式确认本合同内容，并签字或盖章生效。本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步了解本合同的内容，请咨询甲方人事部门或法律顾问。

篇2

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，该工作完成本合同即行终止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排炊事员的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的《