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网约车平台用工法律关系认定路径研究
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.4研究范围与限制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1国内外网约车平台用工法律关系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2相关法律规范分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3研究差异与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
网约车平台用工法律关系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1网约车平台的运营模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2网约车平台用工的法律属性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3网约车平台用工的法律责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
网约车平台用工法律关系认定的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1劳动法理论在网约车平台中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2劳动关系理论在网约车平台的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3劳务关系理论在网约车平台的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
网约车平台用工法律关系认定的路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.1网约车平台与驾驶员之间的法律关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1.1合同关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.1.2雇佣关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.1.3劳务关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.2网约车平台与乘客之间的法律关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.2.1服务合同关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.2.2消费者权益保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.3网约车平台与司机之间的法律关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.3.1劳动合同关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.3.2劳务派遣关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.3.3劳动关系的认定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
网约车平台用工法律关系的认定路径实证研究．．．．．．．．．．．．．．．35
6.1案例选择与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.2案例分析一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.2.1案例描述与分析过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.2.2法律关系认定结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
6.3案例分析二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
6.3.1案例描述与分析过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
6.3.2法律关系认定结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
6.4案例分析三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
6.4.1案例描述与分析过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
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