标准劳动合同范本专业版6篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

标准劳动合同范本专业版6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________________

联系方式:_____________________________

乙方(员工):_____________________

住址:____________________________________

联系方式:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:

一、工作内容及地点

(一)乙方应按照甲方的要求,担任______岗位工作。

(二)乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间与休假

(一)工作时间:

1.甲方的正常工作时间为每周____天,每天工作不超过八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方根据业务需要,可调整乙方的具体工作时间和休息日。如有调整,甲方会合理安排乙方的休息时间。

(二)休假:

1.乙方享有国家法定的节假日休假及年假。

2.其他休假制度按照甲方相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

(一)劳动报酬:乙方的月薪为______元,具体薪资构成及支付方式由双方另行约定。

(二)奖金及津贴:乙方享有国家规定的各项奖金及津贴政策。具体发放标准按照甲方相关规定执行。

(三)福利待遇:甲方按照国家及地方规定为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方还将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(二)甲方应当建立、健全工作规程和劳动安全卫生制度以消除职业危害因素。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方制定的劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。

(三)甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训,提高乙方的安全意识及自我保护能力。

五、劳动合同签订条款和必威体育官网网址协议条款详见附加合同条款列表。(因涉及的内容可能较多,具体的条款应在合同中详细列出。)

篇2

甲方(用人单位):XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。

乙方(员工):XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。

一、合同背景

本劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,由甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上订立。

二、合同期限

1.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

1.职位:乙方在甲方担任XXX职位。

2.工作内容:乙方的主要工作职责是XXX。

3.工作地点:乙方的工作地点在甲方指定的XXX地点。

四、工作时间与休假

1.工作时间:乙方的工作时间为每周XX天,每天XX小时。

2.休假时间:乙方享有国家法定假期,具体休假时间按照甲方规定执行。

五、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬:乙方的月薪为人民币XX元,试用期满后根据工作表现进行调整。

2.社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

六、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.必威体育官网网址义务:乙方在甲方工作期间及离职后,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.竞业禁止:乙方在离职后XX年内,不得在与甲方业务相同的公司从事相同或相似的工作。

七、违约责任

1.甲方违约:甲方违反本合同约定,需支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方违约:乙方违反本合同约定,需承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.培训费用:甲方为乙方提供的培训费用,在乙方服务期内不得退还。

2.离职手续:乙方离职时,需按照甲方规定办理相关离职手续。

九、争议解决

1.争议解决方式:本合同的争议解决方式为先进行协商,协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。

2.管辖法院或仲裁机构:具体管辖法院或仲裁机构根据甲方所在地确定。

十、合同生效与终止

1.合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止:本合同在以下情况下可以终止:双方协商一致;乙方辞职并得到甲方同意;乙方被辞退;双方约定的其他情况。

甲方(签字/盖章):XXXX

文档评论(0)

158****5207 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档