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党政办公室查摆问题报告（共5篇）

第一篇：党政办公室查摆问题报告

党政办公室查摆问题报告

自我镇开展集中整顿活动以来，作为政府的窗口单位党政办公室也积极参与，及时查摆自身存在的问题。全体人员认真学习了《关于开展思想作风纪律教育整顿活动的实施意见》，通过自我反省、集体讨论的方式深入剖析了党政办公室在工作学习及生活中的诸多问题，具体情况如下：

一、存在的问题及表现

（一）工作循规蹈矩创新少。党政办公室的工作多是些诸如收发传真、上传下达、打印文件、管理印章、清扫卫生等常规工作，这些工作有一定的步骤可循，时间长了容易出现懈怠现象，思想变得懒惰，认为工作没有什么可创新的地方更不会不去考虑怎样创新。但在某些工作方法、工作态度、工作思路上是有创新点可循的，只是我们形成了惰性思维，天天遵循着以前的路子走，整体工作表现的四平八稳，但难以产生亮点突出的工作实绩，不利于工作效率和工作质量的提升。

（二）失误偶尔出现反思少。党政办公室是一个服务的部门，是下达领导思路与上传工作建议的关键部门。在平常的工作中难免会遇到小问题，诸如领导指令下达不及时、材料整理不到位、领导办公室卫生清扫不彻底等，从而遭到领导的批评。但错误犯了之后，存在反思不彻底或现象，致使有些之前犯下的错误再次出现而给工

作造成了许多不必要的麻烦，给领导留下了不好的印象，影响了办公室的良好形象。

（三）细节缺乏重视观察少。党政办公室不像各站所那样有很固定的工作，大部分比较琐碎，但这也提高了注重细节的要求。给领导打扫卫生是办公室每天必须的工作，但除了整体卫生外像领导的水是否还有，书桌、茶几的死角是否未清理，领导屋的用品是否该清换，领导屋的花草是否改浇水等细节问题更应该引起注意，办公室在这些细节问题上做的还不够。此外，在接待客人时语言、举止、衣着、礼仪等方面的规范化有所欠缺，某些方面未能够达到党政办公室作为窗口部门应有的标准。

（四）懈怠容易出现要求低。办公室管理着政府大大小小的仓库和各种文件，在过去的工作中存在仓库清理不及时现象，使得办公室仓库物品混乱，不但影响了美观而且影响了工作的效率。此外，对于各种文件的整理不够及时，存在文件存放混乱现象；对于领导换下来的报纸没有及时的整理归档，给过后查找带来很大的麻烦；对于传真接收下发的记录不及时，使得领导查找某份传真时费时费力。此外，某些人员存在个人卫生清理不及时和熬夜晚起的毛病，耽误了各项工作的进程。

二、产生问题的原因分析

（一）只顾平时工作轻学习。办公室大部分人都在认真的做好

本职工作而轻视了学习的重要性，没有形成浓厚的学习氛围，没有养成勤于学习的习惯，更没有进行系统的学习培训，从而使得工作中缺乏创新元素。

（二）工作中的协调配合衔接不够。党政办公室的工作比较琐碎，而且有时还有些突发事件需要处理，这就要求团队的协调与配合。但日常工作中存在工作交接不完全、问题传达不通畅的问题，使得某些细节问题没有解决好。

（三）责任意识不高。工作懈怠多数由于责任意识不高引起，对于某些工作存在得过且过的思想，工作热情不高，因而延误了某些工作。

党政办公室将以此次整顿活动为契机，及时分析自身不足，及时改正各项暴露出的问题，争取不断在以后的工作中创造佳绩。

2012年2月4日

第二篇：办公室作风整顿问题查摆报告

办公室专项检查活动整改分析报告

专项检查活动活动开始后，办公室按照活动意见要求，在认真学习活动精神，深入开展动员发动，统一思想认识的基础上，以自查、互查和集中查摆相结合，对照活动意见确定的十个重点解决的问题，扎实开展了在科室内部查摆问题活动，我们认为，办公室工作虽无越位，但不会补位，存在缺位，不能进位，工作距离院党组要求，距离工作形势任务要求，尚有很大差距，特别是表现在作风建设上还存在诸多问题，具体情况如下。

一、存在的主要问题

（一）工作存在应付心理，缺乏创新精神。主要表现在：部分人员的责任感、荣誉心不强，缺乏争先创优意识，工作存在着被动应付的问题，比如在组织材料方面，有时候不是想怎么按照领导要求，尽快把材料组织起来，而是能拖就拖，拖到最后把半生不熟的材料拿出来了事，甚至有时候为了图省事，把以前的材料或者别人的材料拿出来复制粘贴，改改头换换面充事；有的人员也存在马到山前车到站的思想，不想去如何在工作中去创新，去做出新成绩，工作措施基本上是延续以前的工作措施，依样画葫芦，致使工作长期没有起色；还有些干部虽无应付心理，但存在创新观念上的误区。

（二）缺乏超前意识，工作前瞻性不强。主要表现在：对整体工作缺乏总体目标和规划，领导怎么布臵，我就怎么落实，缺乏对阶段性重点的把握，比如说在文明创建方面，不是主动去做出文明争创的具体规划、计划，往往要等到上级或者领导把争创目标任务提出来，才去落实。同时，日常工作前瞻性不足，导致条理性不强，特别是在应急事务方面，往往因为预见性