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2024版技师劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：___________________________________

联系电话：______________________________

乙方（技师）：_________________

身份证号码：_________________________

地址：___________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2合同期满前，双方可协商续签合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职务，从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，乙方的月工资为_______元。

4.2甲方应于每月的第______日前支付乙方上月工资。

4.3乙方的工资调整按照甲方的工资制度及乙方的工作表现确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或使用。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

8.3双方可协商解除合同，或按照法律规定的条件和程序解除合同。

第九条违约责任

9.1甲方未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担违约责任。

9.2乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密的，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表签字：_______________________

日期：____年____月____日

乙方签字：_______________________

日期：____年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十二条附件

12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

12.2附件列表如下：

附件一：乙方的身份证复印件；

附件二：乙方的资格证书或专业技能证书；

附件三：工作描述和职责说明书；

附件四：甲方的营业执照复印件及法定代表人身份证明。

第十三条违约行为及认定

13.1违约行为包括但不限于以下情形：

甲方未按照合同约定及时足额支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方未按照合同约定提供劳动服务或违反劳动纪律；

任何一方违反必威体育官网网址协议，泄露商业秘密。

13.2违约行为的认定应根据合同条款、实际违约事实及相关法律法规进行。

第十四条法律名词及解释

14.1本合同中使用的法律名词，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行解释。

14.2对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的、文本内容及交易习惯进行解释。

第十五条执行中遇到的问题及解决办法

15.1在合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过友好协商解决。

15.2如果协商无效，可以采取以下解决办法：

调解：向劳动争议调解组织申请调解；

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

诉讼：向人民法院提起诉讼。

第十六条所有应用场景

16.1本合同适用于以下应用场景：

甲方需要聘用技师进行技术操作、维护、修理等工作；

乙方作为专业技师，愿意为甲方提供