员工股权激励协议书优秀范本8篇.docx

员工股权激励协议书优秀范本8篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方是一家合法注册并存续的企业，具有完善的内部管理体系和良好的盈利能力；乙方是甲方的员工，为甲方的经营和发展做出了重要贡献。为了激励乙方继续为甲方的发展贡献力量，甲方决定对乙方进行股权激励。为此，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了激励乙方继续为甲方的发展贡献力量，通过股权激励，使乙方能够分享甲方的经营成果，增强乙方的归属感和责任感，促进甲方的持续健康发展。

二、激励方式

1.股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，使乙方有权在一定期限内以约定价格购买甲方一定数量的股份。具体授予数量、购买价格、行权期限等条款，由双方协商确定。

2.股票增值权：甲方授予乙方一定数量的股票增值权，使乙方有权在一定期限内享受甲方股票增值带来的收益。具体授予数量、行权期限等条款，由双方协商确定。

3.限制性股票：甲方授予乙方一定数量的限制性股票，使乙方在一定期限内不能随意转让该股份，只能在满足特定条件后才能转让。具体授予数量、授予条件等条款，由双方协商确定。

三、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，乙方有权根据协议条款继续行权或选择退出。

四、权利义务

1.甲方有权根据协议条款对乙方的行权进行限制或终止。

2.乙方有权在协议期限内按照协议条款行权，并获得相应的收益。同时，乙方有义务继续为甲方的发展贡献力量，保守甲方的商业秘密等。

3.甲方有义务按照协议条款为乙方的行权提供必要的支持和保障。

4.乙方有义务在协议期满后返还甲方所授予的股票或股份，并承担相应的税费等费用。

五、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，明确双方权益，规范双方行为，以实现公司与员工的共同发展。

二、股权激励内容

1.甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩等综合因素，给予乙方相应的股权激励。

2.乙方接受甲方的股权激励后，将享有公司相应比例的股权及其相关权益。

3.甲方有权根据乙方的工作表现及业绩情况，调整股权激励的份额或取消股权激励。

三、股权比例及权益分配

1.乙方获得的股权比例：_________________________%。

2.乙方享有公司分红、股权转让等相应权益。

3.乙方获得的股权比例及其相关权益将根据公司章程及相关法律法规进行分配和调整。

四、股权激励期限

1.本协议有效期为______年，自签订之日起生效。

2.期满后，根据双方协商，可续签本协议。

五、双方义务与权利

1.甲方应积极履行股权激励承诺，确保乙方享有相应的股权权益。

2.乙方应遵守公司章程及相关法律法规，保守公司商业秘密，积极工作，为公司发展贡献力量。

3.乙方在获得股权激励后，不得擅自转让、质押或处置所持股权。

4.乙方离开公司时，甲方有权根据乙方离职原因及双方协商，调整或取消股权激励。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未履行股权激励承诺，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或损害公司利益，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

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