派遣单位与用工单位劳务派遣协议2024年经典.docx

派遣单位与用工单位劳务派遣协议2024年经典

本合同目录一览

第一条：定义与解释

1.1派遣单位

1.2用工单位

1.3派遣员工

1.4派遣协议

1.5派遣期限

1.6派遣岗位

1.7派遣任务

第二条：派遣员工的选任与派遣

2.1派遣员工的选任标准

2.2派遣员工的招聘程序

2.3派遣员工的培训与考核

2.4派遣员工的派遣流程

2.5派遣员工的劳动合同签订

第三条：派遣员工的工作职责与权益保障

3.1派遣员工的工作职责

3.2派遣员工的劳动权益保障

3.3派遣员工的福利待遇

3.4派遣员工的劳动纠纷处理

第四条：派遣单位与用工单位的责任与义务

4.1派遣单位的义务

4.2用工单位的义务

4.3派遣单位与用工单位的协调与配合

第五条：派遣期限与终止

5.1派遣期限的约定

5.2派遣提前终止的条件

5.3派遣期满后的处理方式

第六条：派遣员工的工资与福利

6.1派遣员工的工资标准

6.2派遣员工的奖金与补贴

6.3派遣员工的福利待遇

第七条：派遣员工的管理与考核

7.1派遣员工的管理制度

7.2派遣员工的考核标准与程序

7.3派遣员工的奖惩措施

第八条：合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

第九条：违约责任与争议解决

9.1违约责任的规定

9.2争议解决的途径与方法

第十条：合同的生效、终止与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同的解除条件

第十一条：必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息的定义与范围

11.2必威体育官网网址责任的约定

11.3必威体育官网网址条款的违约责任

第十二条：法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决的方式与地点

第十三条：其他条款

13.1合同的修改与补充

13.2合同的解除与终止

13.3双方约定的其他事项

第十四条：合同的签署

14.1合同签署的时间与地点

14.2合同签署的主体与代表

14.3合同的副本与正本效力

第一部分：合同如下：

第一条：定义与解释

1.1派遣单位

派遣单位是指根据本协议约定，向用工单位提供劳务派遣服务的企业法人。

1.2用工单位

用工单位是指根据本协议约定，接受派遣单位派遣员工从事劳动活动的企业法人。

1.3派遣员工

派遣员工是指由派遣单位根据本协议约定，向用工单位派遣从事劳动活动的人员。

1.4派遣协议

派遣协议是指派遣单位与用工单位就劳务派遣事项达成的书面协议，包括但不限于本合同及其附件。

1.5派遣期限

派遣期限是指派遣单位与用工单位约定的派遣员工在用工单位从事劳动活动的期限。

1.6派遣岗位

派遣岗位是指派遣员工在用工单位从事的具体工作岗位。

1.7派遣任务

派遣任务是指派遣员工在用工单位从事的具体工作内容。

第二条：派遣员工的选任与派遣

2.1派遣员工的选任标准

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）具有与派遣岗位相适应的专业技能和工作经验；

（3）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；

（4）无犯罪记录，符合从事相关工作的品行要求。

2.2派遣员工的招聘程序

派遣员工的招聘程序包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、体检和录用通知。

2.3派遣员工的培训与考核

派遣员工在上岗前，派遣单位应对其进行必要的岗位培训。用工单位应对派遣员工进行定期的工作考核，并提供反馈。

2.4派遣员工的派遣流程

派遣流程包括但不限于：派遣单位与用工单位协商确定派遣需求，派遣单位选定合适的人员，与派遣员工签订劳动合同，将派遣员工派遣至用工单位。

2.5派遣员工的劳动合同签订

派遣单位应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第三条：派遣员工的工作职责与权益保障

3.1派遣员工的工作职责

派遣员工应按照派遣协议约定，在用工单位指定的岗位上认真履行工作职责。

3.2派遣员工的劳动权益保障

派遣单位应确保派遣员工的劳动权益得到保障，包括但不限于工资、加班费、社会保险和福利等。

3.3派遣员工的福利待遇

派遣员工享有与用工单位同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日休息等。

3.4派遣员工的劳动纠纷处理

对于派遣员工与用工单位之间发生的劳动纠纷，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第四条：派遣单位与用工单位的责任与义务

4.1派遣单位的义务

派遣单位应按约定向用工单位提供符合要求的派遣员工，并承担派遣员工在派遣期间的人事管理责任。

4.2用工单位的义务

用工单位应按照约定接收并合理安排派遣员工的工作，按时支付派遣员工工资和加班费，并保障派遣员工的劳动权益。

4.3派遣单位与用工单位的协调与配合

双方应积极履行