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2024版抖音等短视频员工代运营合作合同

甲方（委托方）：_______

统一社会信用代码/身份证号码：_______

联系电话：_______

地址：_______

乙方（代运营方）：_______

统一社会信用代码/身份证号码：_______

联系电话：_______

地址：_______

鉴于甲方希望利用短视频平台进行品牌宣传和产品推广，乙方具备专业的短视频内容创作和账号运营能力，甲乙双方本着平等互利的原则，就短视频平台员工代运营合作事宜，达成如下合同：

第一条合作目的

甲方委托乙方代为运营甲方在抖音等短视频平台上的账号，进行内容创作、账号管理等活动。

第二条合作范围

乙方代运营的短视频平台包括但不限于抖音、快手、微视等。

乙方负责账号的日常管理、内容创作、发布、互动、数据分析等。

第三条合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年/月，自_______至_______。

第四条甲方的权利与义务

甲方有权对乙方的代运营活动进行监督和指导。

甲方应提供必要的品牌资料、产品信息及其他乙方代运营所需的支持。

甲方应按时支付乙方的代运营费用及相关费用。

第五条乙方的权利与义务

乙方有权根据代运营需要，使用甲方提供的品牌和产品资料。

乙方应保证代运营活动的合法性，不得损害甲方的品牌形象。

乙方应定期向甲方报告代运营进展，并按甲方要求提供运营数据。

第六条代运营费用及支付方式

甲方应向乙方支付代运营费用，具体金额为人民币_______元。

代运营费用包括但不限于内容创作费、账号管理费、推广费等。

甲方应在合同签订后_______个工作日内支付首期代运营费用，后续费用按_______支付。

第七条收益分配

通过乙方代运营带来的产品销售收益，甲乙双方按照_______的比例进行分配。

收益分配的具体计算方式和支付时间由双方另行协商确定。

第八条知识产权

甲方提供的品牌、商标、版权等知识产权归甲方所有。

乙方在代运营过程中创作的原创内容，其知识产权归乙方所有，但甲方有权无偿使用。

第九条必威体育官网网址条款

双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。

未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述秘密。

第十条违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

违约方需支付违约金，金额为违约行为所涉金额的_______%。

第十一条协议的变更与解除

本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第十二条不可抗力

因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本合同的，该方不承担违约责任。

不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第十三条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：_______

日期：_______

乙方签字：_______

日期：_______

（注：以上为短视频员工代运营合作合同的前半部分，具体内容需根据实际情况填写。）

第十五条合同的续签

本合同到期前，双方可协商续签事宜。

续签合同应提前_______天签订，以确保代运营工作的连续性。

第十六条合同的终止

除不可抗力外，任何一方提前终止合同，应提前_______天书面通知对方。

提前终止合同的一方应说明合理理由，并承担相应的责任。

第十七条合同的转让

未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。

双方同意转让的，应签订书面转让协议。

第十八条附加服务

乙方应甲方要求提供附加服务的，双方应另行签订补充协议。

附加服务的费用及支付方式应在补充协议中明确。

第十九条合同生效

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

第二十条通知与送达

本合同项下的所有通知应以书面形式进行。

双方确认的送达地址为合同首部所列地址，如有变更应及时书面通知对方。

一、附件列表：

附件一：短视频账号代运营方案。

附件二：代运营费用明细表。

附件三：收益分配协议书。

附件四：必威体育官网网址协议。

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付代运营费用，或乙方未按约定提供服务，均视为违约。

违约行为的认定应基于合同条款和实际履约情况，必要时可由第三方评估。

三、法律名词及解释：

代运营：指乙方代表甲方在短视频平台上进行账号管理、内容发布等活动。

收益分配：指甲乙双方根据代运营带来的销售收益按约定比例进行分配。

不可抗