酒店副总岗位职责.pdfVIP

酒店副总岗位职责

在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位

所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难

吗？下面是作者为大家收集的酒店副总岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

酒店副总岗位职责1

酒店副总裁主要职责

1、主导制定环保健康型酒店战略目标，并统筹环保酒店运营，实现经营目

标。

2、负责执行并落实环保健康高品质经营策略，并在执行过程中对各区域各

部门各渠道实现品质策略运行监督；

3、整合环保渠道及运营资源，统筹并达成公司运营管理指标；

4、定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合

环保酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的.策略与方案。

酒店副总岗位职责2

职责描述：

具备五星级酒店前期开发、酒店筹建、开业筹备、酒店运营等相关经验，精

通酒店资产管理各业务环节；

◆具备签订酒店管理合同的相关经验，与酒店管理公司就酒店管理合同中的

重要条款进行沟通和谈判；

◆具备出色的酒店项目开发及管理能力：对酒店项目定位、酒店品牌选择、

投资测算、成本控制、设计合理性、进度计划、质量控制等能进行全局把控和平

衡，能够合理安排项目资源，推动酒店按时开业；

◆熟悉海南和三亚酒店行业市场；

◆具备出色的协调能力、统筹协调和计划执行能力；

◆代表业主方与酒店管理公司就酒店项目在开发建设过程中的设计、工程、

筹备事项进行沟通和谈判，确保业主方的利益；

◆积极进取、具有不断创新的理念；具有敏锐的.酒店行业市场洞察和分析

判断能力，有较强的宏观把握及计划、组织、协调及执行能力；

◆外语流利

任职要求：

◆酒店/经济管理类等相关专业本科以上学历；

◆5年以上酒店行业管理工作经验；

酒店副总岗位职责3

岗位职责：

1、在公司经营战略指导下，负责酒店前期筹建工作；

2、负责与政府、连锁酒店、酒店管理公司及施工方等相关部门的洽谈工作；

3、制定酒店业务发展计划，负责酒店日常经营管理；

4、建立规范、高效的管理体系及工作流程，提升业务营运效益；

5、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

6、负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、

外部形象。

任职要求：

1、30—45岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上四星级以上酒店管理经验；

3、3年以上四星级以上酒店总经理或酒店产业第一负责人岗位工作经验；

4、具有良好的.职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建

设能力；

5、对市场有敏锐的触觉，具有四星级以上酒店经营管理经验及前期筹建经

验。

酒店副总岗位职责4

（一）岗位职责

1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议，完成总经理及执行总经

理分配的各项具体工作。

2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行

情况。

3、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、

协调，发现问题及时报告总经理、执行总经理，并采取必要的措施予以解决。

4、根据总经理、执行总经理的授权，负责具体业务部门的组织协调工作，

发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的.方案，

以便参考。

5、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在

的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。

（二）素质标准

1、基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。

经验丰富，思路敏捷勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉

公办事，不徇私情，不以权谋私。具有较强的组织、协调、管理能力，在酒店经

营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良

好的社交能力。

2、自然条件：30岁一60岁，相貌端正，身体健康。

3、文化程度；具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店

经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济

法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》