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摘要
摘要
目前,我国股权激励机制逐渐成熟,实施股权激励企业数量迅速增长。
半导体行业风险性较高、技术革新迅速、对人才高度依赖,使得半导体行
业中的上市公司广纳贤才、激励人员创新发展以及规避管理层的短视行为,
需要形成长效激励机制。股权激励机制逐渐变成半导体行业中上市公司的
有效激励措施,但在实践中存在股权激励的解锁失败或实施效果较差的情
况,所以分析半导体企业
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