2024年劳动用工合同书6篇.docx

2024年劳动用工合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。岗位名称：_____________。（此处可以根据具体工种或工作内容具体描述）。甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方如不服从安排，应提前一个月通知甲方并承担相应责任。

（二）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和各项规定。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方确保乙方每周至少休息一日。加班加点按国家规定执行。因工作需要加班加点的，经乙方同意并支付加班工资。

四、劳动报酬

（一）甲方的工资发放遵循按劳分配原则，依据乙方的工作表现、工作能力以及其他合理因素确定乙方的劳动报酬水平。试用期后工资报酬按照甲方的薪酬制度确定，其中基本工资为____元/月。薪资调整、奖金、津贴等发放根据甲方的规定执行。

（二）甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，并依法为乙方缴纳个人所得税和社会保险费用等。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

（三）甲方有权根据其经营状况调整乙方的工资水平及支付方式。调整后的工资水平不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。具体缴费办法和待遇按照国家和当地规定执行。甲方负责为乙方建立健康档案和个人社会保险账户档案等手续。如乙方因工伤或非因工负伤等其他情况需享受的待遇按国家有关规定执行。甲方协助乙方处理相关事宜。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[具体地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

户籍所在地：[劳动者户籍所在地]

现居住地：[劳动者现居住地]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

（二）工作内容：乙方同意在甲方从事的工作岗位为[岗位名称]，并按照甲方的岗位职责要求履行相应的工作义务。工作地点在甲方指定的区域内。乙方的工作内容可能根据甲方的生产经营需要随时调整，乙方应服从安排。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工时制度。原则上执行标准工时制，如因生产需要或其他原因需调整工时制度或特殊工时安排时，须征得乙方同意，并按照有关规定履行相应手续。若加班或节假日值班等情况按照国家相关法律规定执行补偿政策。

（二）休息休假：乙方依法享有相应的休息日和法定节假日休假权利。具体的休息安排由甲方根据生产经营情况进行安排。如遇特殊工作情况需安排加班的，按照国家法律规定支付加班工资或调休补偿。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的月工资为人民币XX元