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员工福利方案

员工福利方案（精选11篇）

员工福利方案篇1

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高

公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

一、福利礼品内容及发放方式：（三种）

1.福利礼品：北京华联或沃尔玛超市400元购物卡（2张200元

面值）；

发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起发放给员

工。

优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要臵办年货，满

足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快

捷，员工领取后携带方便；

缺点：礼品体积小，看起来不够大气。

2.福利礼品：黔五福四季平安年货礼盒（市价200元，批发价168

元左右，内含小米鲊、贵族香肠、贵州辣子鸡、猪肉丝各一包）+200

元超市购物卡；

发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起，连同黔

五福大礼盒发放给员工。优点：福利礼品既大气又实惠，员工即能拿

到公司精心挑选统一发放的精致年货大礼包，又可根据个人实际需要

在一定额度内自行臵办年货，能满足大多数员工的年货需求，同时，

公司采购工作和发放工作也不算太繁琐，员工领取后也较容易携带。

缺点：黔五福毕竟有品牌价值，其大礼包的美观程度大于实惠程

度，对员工来说该礼品的实惠性不够。

3.福利礼品：金龙鱼一级菜籽油5L装一桶（价值70元左右）+徐

福记酥心糖礼盒一个（净重900克，价值50元左右）+黔五福六六大

顺年货礼盒一个（市价288元，批发价268元左右，内含小米鲊400

克、老腊肉400克、贵州风肉400克、贵族香肠400克、猪肉干100

克、干笋红烧肉380克）。

发放方式：将节日慰问信装在黔五福大礼盒里，汇同其他礼品一

起发放给员工。

优点：年货品种较齐全，礼品看上去大气有分量，实用性较强，

节约了员工自己采购的时间。

缺点：采购工作相对繁琐些，员工领取后携带不是很方便，无法

兼顾员工对年货的不同臵办需求，特别是一个家庭多个成员都在公司

就职的员工，礼品重复，实用性下降。

二、发放对象：

三、费用预算

400元×人=元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附见二）

员工福利方案篇2

一年一度的传统节日—春节将至，为进一步增强广大员工对公司

的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。

特制订如下方案：

一、发放标准(以工龄界定)：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及

以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包

200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预

算(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供

增值税专用发票，只能提供普票)

方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日，总人数

226人，不含20xx年入职人员，217人)

一年及以上人员

总计金额：1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员

一年及以上人员

总计金额：1.4802万元

二、现金红包预算(主管、经理级及以上)

三、金额总计：

方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：

14,802元+9800元=2.4602万元

人力资源部20xx年2月3日

附表

注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相

对优惠15-20元。

员工福利方案篇3

辛辛苦苦又到了年末。各位HR大大们，春节福利想好怎么搞没有

啊？这可是员工关怀最重要的一仗啊！

还在忙的焦头烂额的年末，挤出休息的时间有哪些信誉好的足球投注网站某宝？还在绞尽

脑汁的思考什么东西作为年末福利合适吗？

别担心，爱关怀年末