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常用版员工持股协议书7篇

篇1

甲方：【公司名称】以下简称本公司，现正式邀请乙方员工（下称“持股员工”）共同参与本公司的发展和机遇，增强员工的归属感并进一步提升工作效率及公司业绩，通过本员工持股协议书达成共赢局面。双方达成以下协议条款：

一、协议目的和原则

（一）本协议旨在鼓励员工持股，激发员工的工作积极性与创造性，共同致力于公司的长远发展。

（二）持股员工须遵守国家法律法规和公司内部管理制度，保证所持有的股份行为符合公司的最佳利益。

二、员工持股安排

（一）乙方为甲方的正式员工，根据本协议享有员工持股资格。员工股权分配方案由公司董事会决定并通知乙方。

（二）乙方持有的股份数量及比例将根据公司的实际情况和员工绩效表现等因素确定。具体持股数量和比例将在公司年度股东大会后公布。

（三）乙方所持有的股份将根据公司章程及相关法律法规进行登记和转让。员工股份的转让需遵守公司的相关规定和程序。

三、权利义务

（一）甲方权利：

1.对乙方持有的股份享有所有权和管理权；

2.有权根据企业绩效、市场表现和市场竞争等因素制定员工持股的调整策略；

3.在法律法规范围内执行对股份分配与管理的其他权利。

（二）甲方义务：

1.保证乙方持股的合法性，确保其享有公司发展的权益；

2.及时向乙方披露公司重要信息，包括但不限于财务状况、经营策略等；

3.维护乙方合法权益，确保乙方享有与其他股东同等的权益保障。

（三）乙方权利：

1.根据所持股份享有公司的利润分配权；

2.参与股东大会并参与决策；

3.享有公司提供的与持股相关的福利待遇。

（四）乙方义务：

1.遵守公司章程及各项规定；

2.保证在离职前妥善处理好与公司相关的股权事务；

3.不泄露公司商业秘密和其他重要信息。

四、股份管理事项

（一）员工持股实行封闭管理原则，乙方持有的股份不可私自转让给非公司人员；

（二）公司董事会或授权的专门机构负责员工持股计划的管理和执行；

（三）乙方离职时，其持有的股份应按照公司的规定进行处理；若乙方因违反公司规定导致离职的，公司有权收回其持有的股份。

（四）股份的分红和权益分配应遵循公司章程及相关法律法规的规定进行。分红方案和重大决策将由公司董事会或股东大会决定。

五、争议解决与法律适用

（一）本协议受中华人民共和国法律管辖；（二）对于本协议产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方持有甲方的员工持股事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方公司的员工持股权利及相应义务，保障乙方作为甲方的员工享有公司发展的利益，促进公司长期稳定发展。

二、持股方式

1.甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位性质等因素，决定授予乙方员工持股资格。

2.乙方持有的股份形式为普通股，享有相应的投票权、分红权等权益。

3.乙方持有的股份数量及比例根据公司员工持股计划确定。

三、权利义务

1.甲方权利：

（1）制定员工持股计划，确定员工持股比例和分配方案；

（2）根据公司经营情况，决定员工持股的分红方案；

（3）监督乙方履行本协议约定的义务。

2.甲方义务：

（1）保障乙方作为股东的合法权益；

（2）按照协议约定向乙方支付分红；

（3）为乙方提供必要的工作支持和培训机会。

3.乙方权利：

（1）享有持有的股份的投票权、分红权等权益；

（2）参与公司决策，提出与公司业务相关的意见和建议；

（3）享有公司提供的相应福利待遇。

4.乙方义务：

（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；

（2）不得擅自转让、质押或以其他方式处置所持有的股份；

（3）维护公司利益，保守公司商业秘密。

四、股份转让与回购

1.乙方持有的股份不得擅自转让，只能在甲方同意下进行转让。

2.甲方有权根据公司需要回购乙方持有的股份，回购价格按照公司回购时的市场价值确定。

3.乙方离职时，甲方有权根据协议约定回购乙方持有的股份。

五、协议变更与解除

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