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二零二四年度体育健身俱乐部劳动合同（私人教练）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（俱乐部）基本信息

1.2乙方（私人教练）基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责具体要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3加班规定及补偿

5.工资与待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4住房补贴

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.培训与发展

8.1乙方培训权利

8.2甲方培训义务

8.3培训费用及安排

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同条件

9.3离职手续及费用

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2不可抗力条款

13.3合同解除条件

14.合同签署与附件

14.1合同签署日期

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（俱乐部）基本信息

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.2乙方（私人教练）基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

地址：_______

联系电话：_______

2.合同期限

2.1合同起始日期：_______

2.2合同终止日期：_______

2.3合同续签条件：乙方在合同期满前一个月向甲方提出续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：乙方在甲方体育健身俱乐部担任私人教练，负责为客户提供专业的健身指导、训练计划制定及运动康复等服务。

3.2工作职责具体要求：

1.严格遵守国家相关法律法规和甲方规章制度；

3.为客户提供安全、有效的健身指导，确保客户在训练过程中的人身安全；

4.定期对客户进行训练效果评估，调整训练计划；

5.参加甲方组织的各类培训活动，提升自身专业水平。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要和工作性质进行调整。

4.2休息日及节假日安排：乙方享有国家规定的法定休息日及节假日，具体安排由甲方根据业务需要和工作性质进行调整。

4.3加班规定及补偿：乙方在加班期间，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

5.工资与待遇

5.1基本工资：_______元/月

5.2绩效奖金：根据乙方工作表现和客户满意度，甲方每月给予一定比例的绩效奖金。

5.3社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4住房补贴：甲方根据当地政策，给予乙方一定的住房补贴。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址范围：乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内。

6.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在合同期限内及合同终止后3年内，不得在甲方所在区域内从事与甲方业务相竞争的经营活动。

7.2竞业限制期限：自合同终止之日起3年。

7.3违约责任：若乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为_______元。

8.培训与发展

8.1乙方培训权利：甲方应提供乙方入职培训、专业技能培训、业务知识更新等培训机会。

8.2甲方培训义务：甲方应制定培训计划，并确保乙方参与培训，培训内容包括但不限于：

健身理论及实践技能；

俱乐部规章制度及服务流程；

客户沟通技巧及问题解决方法；

新技术、新方法的引入与运用。

8.3培训费用及安排：甲方负责乙方培训期间的交通、住宿、餐饮等费用，并确保乙方有充分的时间参加培训。

9.离职与终止合同

9.1离职条件：乙方因个人原因提出离职，应提前30天以书面形式通知甲方。

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方被依法追究刑事责任；

乙方因健康原因无法胜任工作；

甲方因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行。

9.3离职手续及费用：乙方