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2024年职业卫生及职业病防治管理制度

引言：职业卫生及职业病防治是保障劳动者身体健康的重要领

域，也是一个国家社会进步和发展的重要指标。为了提高职业卫生及

职业病防治管理的效率、科学性和公正性，制定了2024年职业卫生及

职业病防治管理制度。

一、制定目的和背景

目的：为维护劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生，制定

科学、合理的管理制度，推动职业卫生及职业病防治工作的发展。

背景：随着社会经济的发展和劳动者就业环境的变化，职业卫生

及职业病防治工作面临着新的挑战。传统的管理制度已经不能适应新

形势下的需求，因此有必要制定新的管理制度。

二、主要内容

1.职业卫生管理机构的设置及职责

设立国家职业卫生管理机构，并设立地方职业卫生管理机构，明

确各机构的职责。主要职责包括：制定职业卫生政策、规划和标准；

组织职业卫生监测和评估；开展职业卫生宣传教育；指导和监督职业

病防治工作等。

2.职业健康监测和评估体系建设

建立健全的职业健康监测和评估体系，对各类职业卫生风险因素

进行监测和评估。并将监测结果用于制定职业卫生政策和采取职业病

防治措施。

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3.职业危害识别和评价

加大对职业危害的识别和评价力度，建立完善的职业危害清单和

评价方法。通过职业危害评价结果，确定职业卫生管理的重点和工作

重点，为有效防控职业病提供依据。

4.职业卫生监督和检查

加强职业卫生监督和检查工作，对违反职业卫生法律法规的单位

和个人进行处罚，并将违法行为列入社会信用体系。同时，进行定期

和不定期的检查，确保各单位落实职业卫生管理措施，并及时纠正问

题。

5.职业卫生培训和教育

加大职业卫生培训和教育的力度，提高劳动者的职业卫生意识和

防护意识。通过开展培训课程、宣传活动等方式，提高劳动者对职业

卫生和职业病的认识，提高自我保护意识和能力。

6.职业病诊断和治疗服务

建立完善的职业病诊断和治疗服务体系，提高职业病的诊断和治

疗水平。加强对职业病的研究和技术创新，提供优质的医疗服务，确

保职业病患者得到及时诊治。

7.职业康复和赔偿保障

加强对职业病患者的职业康复和赔偿保障，帮助职业病患者康复

重返工作岗位。完善职业病赔偿制度，确保职业病患者获得合理的赔

偿。

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三、实施措施

1.完善法律法规和制度建设，明确职业卫生及职业病防治的法律

责任和管理权限。

2.加强机构和人员的建设，提高职业卫生及职业病防治的工作能

力和水平。

3.完善职业卫生监测和评估体系，推动职业卫生数据的统一和共

享。

4.加强与其他部门的协作，形成工作合力。

5.加强宣传和教育工作，提高公众对职业卫生和职业病的认识。

6.加大投入力度，提高职业卫生设施和设备的配置水平。

结语：通过制定2024年职业卫生及职业病防治管理制度，可以加

强对职业卫生及职业病防治工作的管理和监督，提高职业卫生及职业

病防治工作的效果和效率。这将有助于保障劳动者的身体健康，推动

社会进步和发展。

2024年职业卫生及职业病防治管理制度（二）

第一章总则

第一条为了加强职业卫生管理，保障劳动者的身体健康，预防职

业病的发生和控制，促进经济可持续发展，按照《中华人民共和国职

业病防治法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有拥有劳动者的劳动单位。

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第三条劳动单位应当按照国家职业卫生和职业病防治的法律法规

和标准，建立健全职业卫生和职业病防治制度，保障劳动者的职业健

康和安全。

第四条职业卫生和职业病防治是劳动单位的重要责任，劳动单位

应当加强组织领导，制定并落实相应的工作方案，加强宣传教育和培

训，切实保障劳动者的职业卫生权益。

第五条劳动单位应当设立专职或兼职的职业卫生管理人员，并配

备相应的设施设备和经费，保障职业卫生工作的开展。

第二