通用2024年度临时司机绩效评估合同.docx

通用2024年度临时司机绩效评估合同

本合同目录一览

1.司机基本信息

1.1姓名

1.2身份证号码

1.3联系方式

1.4入职日期

2.绩效评估周期

2.1评估时间范围

2.2评估周期起始日期

2.3评估周期结束日期

3.绩效评估指标

3.1安全指标

3.1.1无重大事故记录

3.1.2无违规行为

3.2服务指标

3.2.1客户满意度

3.2.2服务水平

3.3出勤指标

3.3.1按时完成任务

3.3.2出勤率

3.4技能指标

3.4.1驾驶技能

3.4.2应急处理能力

4.绩效评分标准

4.1安全指标评分标准

4.2服务指标评分标准

4.3出勤指标评分标准

4.4技能指标评分标准

5.绩效评估结果

5.1评估结果公布日期

5.2评估结果通知方式

6.绩效奖励

6.1奖励标准

6.2奖励发放日期

6.3奖励发放方式

7.绩效改进计划

7.1改进计划制定日期

7.2改进计划执行日期

7.3改进计划验收日期

8.合同的有效期

8.1合同开始日期

8.2合同结束日期

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担方式

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2泄露后果

12.3必威体育官网网址期限

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3生效日期

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.司机基本信息

1.1姓名：

1.2身份证号码1.4入职日期：2019年1月1日

2.绩效评估周期

2.1评估时间范围：2024年度

2.2评估周期起始日期：2024年1月1日

2.3评估周期结束日期：2024年12月31日

3.绩效评估指标

3.1安全指标

3.1.1无重大事故记录：在评估周期内，未发生重大交通事故，未造成人员伤亡或财产重大损失。

3.1.2无违规行为：在评估周期内，无违反交通规则、公司规章制度等行为。

3.2服务指标

3.2.1客户满意度：根据客户满意度调查结果，得分高于90%。

3.2.2服务水平：根据公司制定的服务水平标准，各项服务指标均达到要求。

3.3出勤指标

3.3.1按时完成任务：评估周期内，任务完成率100%。

3.3.2出勤率：评估周期内，出勤率不低于95%。

3.4技能指标

3.4.1驾驶技能：根据公司组织的驾驶技能测试，成绩达到优秀。

3.4.2应急处理能力：根据公司组织的应急处理能力测试，成绩达到良好。

4.绩效评分标准

4.1安全指标评分标准：发生重大事故或违规行为，该项评分为0分；未发生重大事故且无违规行为，该项评分为100分。

4.2服务指标评分标准：客户满意度得分高于90%，该项评分为100分；客户满意度得分低于90%，该项评分为0分。

4.3出勤指标评分标准：任务完成率100%，该项评分为100分；任务完成率低于100%，该项评分为0分。

4.4技能指标评分标准：驾驶技能成绩达到优秀，该项评分为100分；驾驶技能成绩低于优秀，该项评分为0分；应急处理能力成绩达到良好，该项评分为100分；应急处理能力成绩低于良好，该项评分为0分。

5.绩效评估结果

5.1评估结果公布日期：2025年1月15日

5.2评估结果通知方式：通过电子邮件和手机短信通知司机本人。

6.绩效奖励

6.2奖励发放日期：奖励将在评估结果公布后1个月内发放。

6.3奖励发放方式：奖励将以现金形式发放至司机本人的银行账户。

7.绩效改进计划

7.1改进计划制定日期：2025年1月31日

7.2改进计划执行日期：2025年2月1日至2026年1月31日

7.3改进计划验收日期：2026年2月15日

8.合同的有效期

8.1