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管理技能培训协议范本必威体育精装版8篇

篇1

甲方（培训机构）：__________________

乙方（培训对象）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方为提升管理技能水平，本着公平、公正、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下管理技能培训协议：

一、协议目的

甲方为乙方提供管理技能培训，帮助乙方提升管理技能水平，提高工作绩效，实现个人价值。

二、培训内容

本次管理技能培训包括以下内容：领导力培养、团队管理、项目管理、沟通协调、危机处理等方面的内容。具体内容以甲方提供的培训方案为准。

三、培训时间与地点

本次培训时间自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。培训地点为__________________。

四、培训费用及支付方式

本次培训费用为人民币______元整。乙方需在培训开始前支付全部培训费用给甲方。支付方式可选择现金、银行转账等方式。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方有权按照培训方案进行授课和考核；

2.甲方有权要求乙方遵守培训纪律和规定；

3.甲方有义务为乙方提供合格的师资和教学资源；

4.甲方有义务对乙方进行管理和指导，确保培训质量。

（二）乙方权利义务：

1.乙方有权参加甲方提供的培训活动；

2.乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真学习；

3.乙方应按照约定支付培训费用；

4.乙方应尊重师长，积极参与培训活动，努力提高自身的管理技能水平。

六、培训效果评估与证书发放

1.培训期间，甲方将对乙方进行考勤和考核；

2.培训结束后，根据乙方的表现和考核成绩，甲方将决定是否颁发结业证书；

3.乙方完成培训并取得结业证书后，应继续在实践中运用所学知识和技能，提高自身管理能力。

七、违约责任

1.若乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任；

2.若乙方在培训期间违反培训纪律和规定，甲方有权对乙方进行处理，情节严重者解除本协议；

3.若因甲方原因导致无法按照约定提供培训服务，甲方应承担违约责任并退还乙方支付的费用。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。本协议的签订地为：__________________。

篇2

甲方（培训机构）：____________________

乙方（员工/学员）：____________________

鉴于甲、乙双方对管理技能培训的重要性和必要性有着共同的认识，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在管理技能培训过程中的权利义务关系，确保双方权益得到充分保障，实现培训目的，提升员工管理技能。

二、培训内容

1.培训内容：管理技能培训，包括但不限于团队管理、项目管理、领导力培养等方面。

2.培训方式：采用线上与线下相结合的方式，包括讲座、案例分析、实战演练等多种形式。

3.培训时间：自本协议签订之日起计算，共计____个月。

三、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）制定详细的培训计划，确保培训内容符合协议要求；

（2）选派经验丰富的培训师进行授课；

（3）提供培训所需的教学资源和学习材料；

（4）对乙方的学习情况进行跟踪与评估；

（5）为乙方提供必要的培训证书或证明。

2.乙方职责与义务：

（1）按照甲方的培训计划参加培训活动；

（2）认真学习，积极参与讨论和实战演练；

（3）遵守培训纪律，尊重培训师和其他学员；

（4）完成培训后的考核，确保达到预期的培训效果。

四、培训效果评估与证书颁发

1.甲方将对乙方的培训过程及效果进行评估，评估方式包括但不限于作业、测试、实战演练等。

2.若乙方顺利通过评估，甲方将为其颁发相应的培训证书。

3.若乙方未能通过评估，甲方将视情况给予补考机会或建议乙方继续参加相关培训。

五、费用支付及结算方式

1.乙方需支付甲方培训费用，具体金额及支付方式详见附件。

2.如乙方未能完成培训或中途退出，甲方将按照实际发生的费用