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离职必威体育官网网址的协议书范本7篇

篇1

甲方（员工）：

乙方（公司）：

鉴于甲方在乙方公司工作期间，可能会接触到乙方的商业机密、技术资料、客户资料等敏感信息，为保护乙方的合法权益，防止甲方在离职后泄露相关信息，双方达成以下离职必威体育官网网址协议：

一、协议内容

1.甲方在乙方公司工作期间，必须严格遵守乙方的必威体育官网网址规定，不得私自泄露、复制、披露或利用乙方的商业机密、技术资料、客户资料等敏感信息。

2.甲方在离职后，仍应遵守本协议，不得在未经乙方同意的情况下，泄露、复制、披露或利用乙方的敏感信息。

3.甲方应妥善保管在乙方公司工作期间所获得的敏感信息，并采取有效措施防止信息泄露。

4.甲方在离职后，应归还乙方所有商业机密、技术资料、客户资料等敏感信息，包括但不限于文件、资料、磁盘、U盘等存储设备。

5.甲方在离职后，不得在公开场合或任何媒体上谈论乙方的商业机密、技术资料、客户资料等敏感信息，不得在社交媒体或其他公开平台上发布与乙方相关的信息。

二、违约责任

1.甲方在离职后违反本协议约定的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、公开道歉等。

2.甲方在离职后违反本协议约定的，乙方有权向相关监管机构举报或提起诉讼，要求甲方承担相应的法律责任。

三、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如需修改或补充本协议，应经双方协商一致后，书面修改或补充。

4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

5.甲方在离职后违反本协议约定的，乙方有权向相关监管机构举报或提起诉讼。本协议中未提及的其他事项，均按照相关法律法规处理。

四、具体条款解释

1.商业机密：指乙方公司所有未公开的商业信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术数据等。

2.技术资料：指乙方公司所有未公开的技术信息，包括但不限于设计图纸、技术文档等。

3.客户资料：指乙方公司所有未公开的客户信息，包括但不限于客户姓名、联系方式、购买记录等。

4.敏感信息：指乙方公司所有未公开的信息，包括但不限于商业机密、技术资料、客户资料等。

5.泄露：指未经乙方同意，将敏感信息透露给第三方或公开传播的行为。

6.复制：指未经乙方同意，将敏感信息复制到其他存储设备上的行为。

7.披露：指未经乙方同意，将敏感信息披露给第三方或公开传播的行为。

8.利用：指未经乙方同意，将敏感信息用于谋取个人或第三方利益的行为。

9.保管：指对敏感信息的妥善保存和管理，防止信息泄露的行为。

10.归还：指在离职后，将乙方所有的敏感信息归还给乙方的行为。

11.谈论：指在公开场合或任何媒体上谈论乙方的敏感信息。

12.发布：指在社交媒体或其他公开平台上发布与乙方相关的信息。

篇2

甲方（员工）：[员工姓名]

乙方（公司）：[公司名称]

鉴于甲方曾是乙方的重要员工，为乙方的业务和发展做出了重要贡献，乙方为表达感激之情，愿意与甲方签订本离职必威体育官网网址协议。

一、协议目的

本协议的签订旨在保护乙方的商业利益，确保甲方在离职后不会泄露乙方的商业机密、技术秘密和其他敏感信息，以维护乙方的合法权益。

二、必威体育官网网址内容

1.乙方所有未公开的商业计划、经营策略、财务状况、客户信息、供应商信息、技术资料等；

2.乙方所有内部管理制度、员工信息、培训资料等；

3.乙方所有其他未公开的信息，包括但不限于合同协议、商业决策、市场策略等。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自甲方离职之日起至乙方宣布解除必威体育官网网址义务之日止。在必威体育官网网址期限内，甲方不得向任何第三方泄露乙方的必威体育官网网址信息。

四、必威体育官网网址义务

1.甲方在离职后，应继续履行本协议的必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露乙方的必威体育官网网址信息；

2.甲方不得以任何形式使用乙方的必威体育官网网址信息，包括但不限于口头、书面、电子等方式；

3.甲方不得将乙方的必威体育官网网址信息提供给任何第三方，包括但不限于供应商、客户、朋友等；

4.甲方在离职后，应立即归还乙方所有的必威体育官网网址资料，包括但不限于文件、资料、磁盘等；

5.甲方不得以任何形式复制、摘录或引用乙方的必威体育官网网址信息。

五、违约责任

1.如果甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、公开道歉等；

2.如果甲方违反本协议的必威体育官网网址义务，导致乙方受到损失，甲方应赔偿乙方的全部损失