国开2024年下秋季《管理学基础》期末考核精准一对一复习资料(版本2).docx

国开2024年下秋季《管理学基础》期末考核精准一对一复习资料(版本2).docx

  1. 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费500金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

国开2024年下秋季《管理学基础》期末考核精准一对一复习资料(版本2)

国开2024年下秋季《管理学基础》期末考核精准一对一复习资料(版本2)

国开2024年下秋季《管理学基础》期末考核精准一对一复习资料(版本2)

国开2024年下秋季《管理学基础》期末考核精准一对一复习资料(版本2)

单选题

题目

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

因事择人

因人择事

量才使用

经济效益

答案

因事择人

单选题

题目

下列各选项中,()属于管理的对象。

组织资源和组织目标

组织资源和组织活动

组织目标和组织活动

组织中的

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档