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赞助招聘会策划书3篇

篇一

赞助招聘会策划书

一、活动主题

“精准对接，助力就业”

二、活动目的

本次招聘会旨在为企业和求职者提供一个交流平台，促进人才的合理流动和优化配

置。通过招聘会，企业可以展示自身形象和企业文化，吸引优秀人才；求职者也可以了解

企业需求，找到适合自己的工作岗位。

三、活动时间和地点

时间：[具体日期]

地点：[详细地址]

四、活动组织

主办单位：[主办单位名称]

承办单位：[承办单位名称]

五、活动规模

预计将有[X]家企业参加招聘会，提供[X]个就业岗位，吸引[X]名求职者前来应聘。

六、活动宣传

1.线上宣传：利用社交媒体、招聘网站、学校官网等渠道发布活动信息，吸引求职

者关注。

2.线下宣传：在校园、人才市场、社区等场所张贴海报、发放传单，提高活动知名

度。

3.合作宣传：与相关媒体、行业协会合作，进行宣传报道，扩大活动影响力。

七、赞助方式

1.现金赞助：[具体金额]

2.实物赞助：提供招聘会所需的物资和设备，如招聘会场地布置、宣传资料印刷

等。

3.服务赞助：提供与招聘会相关的专业服务，如招聘流程指导、人才测评等。

4.其他赞助方式：根据企业需求，提供个性化的赞助方案。

八、赞助回报

1.获得活动的独家冠名权或联合主办权，提高企业知名度和品牌形象。

2.在活动现场设置企业宣传展位，展示企业形象和产品服务。

3.获得与求职者面对面交流的机会，宣传企业文化和招聘岗位。

4.活动宣传资料中加入企业宣传信息，扩大企业影响力。

5.与其他赞助商和主办方建立合作关系，拓展商业资源。

九、活动流程

1.签到入场：求职者在活动现场签到，领取活动资料和纪念品。

2.企业宣讲：企业代表在宣讲区介绍企业概况、岗位需求和发展前景。

3.求职咨询：求职者与企业代表进行面对面交流，了解岗位信息和招聘要求。

4.简历投递：求职者向心仪企业投递简历，企业进行初步筛选。

5.面试安排：企业根据简历情况，安排求职者进行面试。

6.活动结束：活动结束后，企业和求职者进行后续沟通和合作。

十、注意事项

1.活动现场要做好安全防范措施，确保求职者和企业代表的人身安全。

2.活动宣传要真实、准确，不得夸大其词或虚假宣传。

3.企业招聘信息要符合国家法律法规和企业用人标准，不得歧视求职者。

十一、联系方式

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[电话号码]

电子：[地址]

篇二

赞助招聘会策划书

一、活动主题

“精准对接，助力就业”

二、活动目的

三、活动时间和地点

时间：[具体时间]

地点：[详细地址]

四、组织单位

主办单位：[主办单位名称]

承办单位：[承办单位名称]

五、活动规模

预计将有[X]家企业参加本次招聘会，提供[X]个就业岗位，吸引[X]名求职者前来应

聘。

六、活动宣传

1.海报宣传：在各大高校、人才市场、社区等场所张贴招聘会海报。

2.网络宣传：在各大招聘网站、社交媒体平台发布招聘会信息。

3.电话邀约：对有招聘需求的企业进行电话邀约，邀请他们参加招聘会。

4.嘉宾邀请：邀请知名企业代表、人力资源专家等作为嘉宾，为求职者提供就业指

导和职业规划建议。

七、活动流程

1.签到入场：求职者在活动现场签到，领取招聘会资料和纪念品。

2.企业展示：企业在指定区域展示企业形象和招聘信息，求职者可以与企业代表进

行交流和咨询。

3.求职咨询：邀请知名企业代表、人力资源专家等作为嘉宾，为求职者提供就业指

导和职业规划建议。

4.现场面试：企业与求职者进行现场面试，达成就业意向的双方可以签订就业协

议。

八、赞助方案

活动现场主背景板显著位置展示企业名称和logo。

企业代表在活动开幕式上致辞。

提供招聘会现场展位一个，用于展示企业形象和招聘信息。

赠送活动资料和纪念品[X]份。

活动现场媒体采访和报道。

活动现场次背景板显著位置展示企业名称和logo。

企业代表在活动开幕式上致辞。

提供招聘会现