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2024-12-22 发布于黑龙江
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;目;01;企业缺乏统一的价值观念和行为准则，员工凝聚力和归属感不强。;通过团队合作和集体挑战，培养员工相互信任、支持和协作精神。;使员工更加明确企业的使命、愿景和战略目标，增强归属感和责任感。;02;团队协作基础理论;沟通技巧与冲突解决方法论授课;;创新思维基础理论;03;通过网络平台提供培训课程，便于学员自主学习和灵活安排时间。;分组进行讨论，激发学员的参与热情，提高团队协作能力。;根据培训内容设定模拟情境，让学员在接近实际的环境中学习和实践。;竞赛形式;04;时间安排;选拔标准;师资力量配备和教学质量保障措施;;05;;数据收集、整理和分析方法论述;;;06;团队协作能力提升;针对培训中出现的时间安排紧张、活动衔接不紧密等问题，需总结经验，优化活动安排。;;持续改进，提升企业团队整体素质;THANKS