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煤矿企业环境保护工作绩效考核办法

第一条为积极应对日益严峻的环保形势，进一步提升

集团公司环境管理水平,确保各项环保任务全面完成，按照

《XXXX集团公司2020年经营业绩考核评价办法》要求，结

合公司环保实际，制定本办法。

第二条本办法所称的环保工作绩效考核，是指以科学

的办法、标准和程序，对各相关环保目标责任单位履行环境

保护职责、落实环境保护任务和效果进行考核和综合评价。

第三条为推动环保绩效考核工作顺利实施，集团公司

成立环保绩效考核领导组，总体负责环保绩效考核管理工

作，包括审批考核办法及考核结果、协调解决考核中遇到的

问题等。

组长：总经理

常务副组长：总工程师

副组长：生产副总经理、总会计师

成员：相关副总工程师、企管处、计划处、财务

处、地质处、总调度室、安监局、焦化管理部、基建处等部

门负责人。

环保绩效考核领导组办公室设在环保处，办公室主任由

环保处处长担任。

环保绩效考核领导组主要职责：

（一）根据国家及地方环保要求，制定集团生态环境保

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护年度总目标，并以目标责任制形式下达至公司各层级。

（二）审定集团环保绩效考核办法并组织实施，对考核

过程中发现的有关问题提出指导性意见。

（三）定期评估绩效考核成果，不断完善绩效考核实施

办法。

（四）督促相关部门全面履行生态环境保护工作职责，

为考核目标顺利完成提供技术和服务支撑。

（五）按考核周期对环保绩效考核结果进行奖惩兑现，

并纳入评估集团公司绩效考核范畴。

第四条考核对象

环保绩效考核对象为XXXX集团经营业绩考核评价范围

内涉及有关环境保护工作的生产经营单位。

一、重点考核单位

（一）矿井及选煤厂

（二）电力、焦化、水泥等企业

二、一般考核单位

除集团公司重点考核单位外的其它有关环保工作的单位。

第五条考核依据

（一）污染物排放标准；

（二）国家及地方政府环保法律法规；

（三）集团公司下发的各类环保规章制度；

（四）目标责任状各类污染物浓度和总量指标；

（五）政府及上级部门环境督察反馈问题的整改落实情况；

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（六）污染治理工程限期完成情况。

第六条考核目标

（一）贯彻落实科学发展观，推行清洁生产，实行绿色

开采，紧扣环保要求，逐步提高矿井水、煤矸石、瓦斯等煤

矿伴生资源的综合利用率，推进粉煤灰综合利用项目实施，

建设资源节约型、环境友好型企业。

（二）强化各类新、改、扩建设项目环保管理，主要包

括建设项目环境影响评价、环保竣工验收、排污许可证办理、

水土保持方案、水土保持设施验收、矿山生态恢复治理方案、

突发环境污染事件应急预案，以及应急保障的落实等。禁止

“未批先建、未验先投、久试未验、无证排污”。

（三）确保各项工程减排和结构减排项目落实到位，全面

完成各级政府和山西焦煤下达的年度二氧化硫、氮氧化物、化

学需氧量、氨氮、烟粉尘五个约束性指标总量减排任务。

（四）确保各类环保工程提标改造以及矿山生态恢复治

理工程在国家及地方规定期限内完成。

（五）确保现有污染防治设施稳定运行，严禁偷排直排

和擅自闲置、停用、拆除环保设施。

（六）确保危险废物、煤矸石、粉煤灰等规范处置，维护

矿区环境安全。

（七）严控储煤场、储焦场、料场、渣场和施工场地的扬

尘污染，严禁运输车辆未经轮胎清洗、苫盖、密闭等防扬尘措

施上路。

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（八）增强风险防范意识，持续加大放射源管控力度，

杜绝各类重大环境污染事故的发生。

（九）坚决按照整改目标、整改时限完成中央及环