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二零二四年度企业员工工伤认定协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1工伤认定的定义

1.2本合同所涉术语的定义

2.合同双方信息

2.1双方名称、地址、联系方式

2.2法定代表人或授权代表信息

3.工伤认定条件

3.1工作性质与劳动保护

3.2工伤事故发生时间、地点

3.3事故原因及经过

4.工伤认定程序

4.1事故报告与处理

4.2医疗救治与鉴定

4.3工伤认定申请与审核

5.工伤认定结果

5.1工伤认定结论

5.2工伤等级划分

5.3治疗期限与康复

6.保险赔偿

6.1保险赔偿范围

6.2赔偿标准与计算方法

6.3赔偿支付方式

7.双方责任与义务

7.1甲方责任与义务

7.2乙方责任与义务

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更程序

10.2合同解除条件

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：工伤认定申请书

12.2附件二：工伤认定鉴定材料

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1工伤认定的定义：本合同所指的工伤认定，是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，对职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法进行认定的工作。

1.2本合同所涉术语的定义：

1.2.1工作时间：指职工按照劳动合同规定的工作时间，包括加班时间。

1.2.2工作场所：指职工从事日常工作的地点，以及因工作需要经常去往的其他地点。

1.2.3工作原因：指因执行工作任务、履行工作职责或者因工作需要而导致的伤害或疾病。

1.2.4事故伤害：指职工在工作过程中因意外事故造成的身体伤害。

1.2.5职业病：指职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的疾病。

第二条合同双方信息

2.1双方名称、地址、联系方式：

2.1.1甲方（企业名称）：地址：联系方式：

2.1.2乙方（员工姓名）：地址：联系方式：

2.2法定代表人或授权代表信息：

2.2.1甲方法定代表人或授权代表：姓名：职务：联系方式：

2.2.2乙方法定代表人或授权代表：姓名：职务：联系方式：

第三条工伤认定条件

3.1工作性质与劳动保护：

3.1.1甲方应确保乙方在工作中享有符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。

3.1.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。

3.2工伤事故发生时间、地点：

3.2.1工伤事故发生的时间应为工作时间范围内。

3.2.2工伤事故发生的地点应为甲方工作场所或因工作需要经常去往的其他地点。

3.3事故原因及经过：

3.3.1事故原因应为工作原因，包括但不限于工作职责、工作任务、工作环境等。

3.3.2事故经过应详细记录，包括事故发生的时间、地点、原因、后果等。

第四条工伤认定程序

4.1事故报告与处理：

4.1.1乙方发生工伤事故后，应在第一时间向甲方报告。

4.1.2甲方应在接到报告后及时进行调查和处理。

4.2医疗救治与鉴定：

4.2.1甲方应安排乙方及时就医，并承担医疗救治费用。

4.2.2乙方应按照甲方的要求参加工伤鉴定。

4.3工伤认定申请与审核：

4.3.1甲方应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.3.2社会保险行政部门应在规定时间内对工伤认定申请进行审核。

第五条工伤认定结果

5.1工伤认定结论：

5.1.1社会保险行政部门作出的工伤认定结论为最终认定结果。

5.1.2甲方应尊重工伤认定结论，并按照法律法规和本合同约定承担相应责任。

5.2工伤等级划分：

5.2.1根据工伤认定结论，工伤等级分为一级至十级。

5.2.2甲方应根据工伤等级，为乙方提供相应的工伤保险待遇。

5.3治疗期限与康复：

5.3.1乙方治疗期限根据工伤等级和实际情况确定。

5.3.2甲方应协助乙方进行康复治疗，并承担相关费用。

第八条保险赔偿

8.1保险赔偿范围：

8.1.1甲方应按照国家规定的工伤保险