必威体育精装版劳动用工合同书范例5篇.docx

必威体育精装版劳动用工合同书范例5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_______________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有各类假期，包括但不限于年假、病假、产假等。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方根据绩效表现、岗位变动等情况调整乙方工资水平。

2.甲方每月按期支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据经营情况，逐步改善和提高员工的工资福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体待遇按照国家及当地有关规定执行。

3.甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，避免事故的发生。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重，给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方解除劳动合同，应按照国家有关规定执行。

3.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

九、争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人/主要负责人：___________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本