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二零二四年度企业内部安全保卫人员聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2被聘用人员姓名及身份证号码

第二条聘用期限

2.1聘用起始时间

2.2聘用终止时间

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

第四条工作地点及时间

4.1工作地点

4.2工作时间

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

第六条考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

7.2违约责任

第八条解除合同的条件及程序

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的程序

第九条违约责任

9.1被聘用人员违约责任

9.2聘用单位违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效时间

11.2合同终止时间

第十二条合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：考核标准

第十三条合同变更及补充

13.1合同变更

13.2合同补充

第十四条其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：[公司全称]

1.2聘用单位地址：[公司详细地址]

1.3被聘用人员姓名：[被聘用人员姓名]

1.4被聘用人员身份证号码：[被聘用人员身份证号码]

第二条聘用期限

2.1聘用起始时间：[具体日期]

2.2聘用终止时间：[具体日期或约定终止条件]

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：[具体岗位名称]

3.2聘用岗位职责：

3.2.1[具体职责一]

3.2.2[具体职责二]

3.2.3[具体职责三]

3.2.4[具体职责四]

第四条工作地点及时间

4.1工作地点：[具体工作地点]

4.2工作时间：

4.2.1上班时间：[具体上班时间]

4.2.2休息时间：[具体休息时间]

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1月基本工资：[具体金额]

5.1.2工资支付方式：[具体支付方式]

5.2奖金及补贴：

5.2.1绩效奖金：[具体奖金计算方式]

5.2.2补贴：[具体补贴项目及金额]

5.3社会保险及公积金：

5.3.1社会保险：[具体保险项目及缴纳比例]

5.3.2公积金：[具体公积金缴纳比例]

第六条考核与晋升

6.1考核制度：

6.1.1考核周期：[具体考核周期]

6.1.2考核内容：[具体考核内容]

6.2晋升制度：

6.2.1晋升条件：[具体晋升条件]

6.2.2晋升流程：[具体晋升流程]

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项：

7.1.1公司商业秘密

7.1.2客户信息

7.1.3技术资料

7.2违约责任：

7.2.1被聘用人员违反必威体育官网网址义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2.2被聘用人员离职后，在一定期限内不得泄露公司必威体育官网网址信息。

第八条解除合同的条件及程序

8.1解除合同的条件：

8.1.1被聘用人员严重违反公司规章制度，经公司给予警告处分后仍不改正的；

8.1.2被聘用人员因健康原因无法履行工作职责，经公司安排休息或调整岗位后仍无法胜任的；

8.1.3被聘用人员因个人原因提出解除合同，并经公司同意的；

8.1.4被聘用人员触犯法律，受到刑事处罚的；

8.1.5合同约定的其他解除条件。

8.2解除合同的程序：

8.2.1公司应提前[具体天数]书面通知被聘用人员解除合同的事由；

8.2.2双方应就解除合同的补偿事宜进行协商，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第九条违约责任

9.1被聘用人员违约责任：

9.1.1被聘用人员未按照合同约定履行工作职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.1.2被聘用人员违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任；

9.1.3被聘用人员未按期支付工资，应向公司支付违约金。

9.2聘用单位违约责任：

9.2.1公司未按合同约定支付工资，应向被聘用人员支付违约金；

9.2.2公司未按合同约定提供劳动条件，造成被聘用人员损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：

10.1.1双方应通过协商解决争议；

10.1.2协商不成时，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁；

10.1.3仲裁裁决为终局裁决