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二零二四年安徽省劳动合同法配套服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1签订合同的背景

2.2签订合同的目的

3.服务内容与范围

3.1服务项目概述

3.2服务具体内容

3.3服务范围界定

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

4.2服务时间安排

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准规范

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更生效

11.合同附件

11.1附件一：服务详细清单

11.2附件二：服务标准文件

11.3附件三：其他相关文件

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2法律适用

12.3合同文本

13.合同份数与送达

13.1合同份数

13.2合同送达方式

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人员签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：安徽省某企业

乙方：某劳动合同法配套服务机构

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条合同签订背景与目的

2.1签订合同的背景

甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规，需对员工进行劳动合同法的培训与咨询。

2.2签订合同的目的

为提高甲方员工对劳动合同法的认知，提升甲方人力资源管理水平，特与乙方签订本合同。

第三条服务内容与范围

3.1服务项目概述

乙方将为甲方提供劳动合同法相关培训、咨询及配套服务。

3.2服务具体内容

（1）劳动合同法知识培训；

（2）劳动合同签订、履行、变更、解除咨询；

（3）劳动合同争议处理咨询；

（4）劳动法律法规更新跟踪。

3.3服务范围界定

服务范围涵盖甲方所有员工，包括但不限于劳动合同签订、履行、变更、解除等方面的咨询与培训。

第四条服务期限与时间安排

4.1服务期限

本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2服务时间安排

乙方应于每月第一个工作日向甲方提交上月服务计划，并按计划执行。

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。

5.2费用支付方式

甲方应于合同签订后十日内支付乙方首期服务费用人民币叁万元整（￥30,000.00），剩余服务费用于每月一个工作日支付。

第六条服务质量与标准

6.1服务质量要求

乙方应确保服务质量达到国家标准，满足甲方需求。

6.2服务标准规范

乙方应严格按照《劳动合同法》及相关法律法规，提供专业、高效的服务。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义

本合同中所涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方企业信息、员工信息、服务内容等。

7.2必威体育官网网址义务

乙方应妥善保管必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约行为定义

（1）乙方未按照合同约定提供服务的；

（2）乙方泄露甲方必威体育官网网址信息的；

（3）甲方未按照合同约定支付费用的；

（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担

（1）若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的20%。

（2）若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的20%。

（3）违约方还应承担由此给对方造成的直接经济损失。

8.3争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

（2）若协商不成，任何一方均有权将争议提交至安徽省劳动仲裁委员会仲裁。

（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）一方违约，另一方有权解除合同；

（2）不可抗力导致合