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有关私营企业职工劳动合同书6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。乙方在休假期间应遵守甲方的相关规定。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币______元，支付方式为每月______日通过银行转账发放。

2.福利：甲方根据国家及地方政策，为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为晋升、调薪的依据。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事相关业务。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

八、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。若违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（职工）：

[职工姓名]

#根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、劳动合同期限

第一条：本合同为XXXX年XX月XX日生效，于XXXX年XX月XX日终止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

#二、工作内容

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位工作。乙方的工作地点为XX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

#三、劳动报酬

第三条：甲方按照不低于当地政府最低工资标准支付乙方工资。具体工资标准根据岗位和职务的不同有所差异，具体见工资表。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。工资发放日为每月XX日。

#四、工作时间和休息休假

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过XX小时，每周不超过XX小时。具体工作时间根据岗位和职务的不同有所差异，具体见工时表。

第五条：甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或调休。具体加班费或调休根据岗位和职务的不同有所差异，具体见加班政策。

#五、保险福利待遇

第六条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第七条：乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。甲方负责为乙方提供医疗期的保障，具体医疗期时长和待遇根据岗位和职务的不同有所差异，具体见医疗期政策。

第八条：乙方工伤待遇按国家有关规定执行。甲方负责为乙方提供工伤保险的保障，具体工伤待遇根据岗位和职务的不同有所差异，具体见工伤保险政策。

#六、合同解除和终止

第九条：甲乙双方解除或终止本合同时，应遵循相关法律法规的规定。具体解除或终止合同的条件和程序根据岗位和职务的不同有所差异，具体见合同解除或终止条款。

第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；