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昌硕劳务派遣临时劳务合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：昌硕劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：上海昌硕科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本临时劳务合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。经双方同意，可另行签订书面协议续延合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据工作需要，安排甲方提供的劳务人员从事临时性、辅助性、替代性的工作。具体岗位和职责如下：

（1）技术部：负责技术支持、维护等工作。

（2）生产部：负责产品加工、装配等工作。

（3）市场部：负责市场调研、产品销售等工作。

（4）财务部：负责财务管理、会计核算等工作。

（5）人力资源部：负责人员招聘、培训等工作。

2.乙方应明确告知甲方劳务人员的工作地点，并提供必要的工作条件。工作地点包括但不限于公司内部的办公室、工厂、研发中心等场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应根据工作需要和岗位特点，合理安排劳务人员的工作时间。每周工作时间不超过法定标准工时，保证劳务人员有足够的休息时间。

2.乙方应遵守国家的休息休假规定，合理安排劳务人员的带薪年休假、病假等假期。具体假期安排按照乙方的规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应根据劳务人员的岗位和职责，确定相应的劳动报酬。劳动报酬应以货币形式按月支付，不得拖欠或克扣。具体劳动报酬按照乙方的薪酬体系执行。

2.乙方应按规定为劳务人员缴纳社会保险费，并承担相应的费用。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险等费用。具体缴纳比例按照国家的法律法规执行。

3.乙方应为劳务人员提供必要的安全保障和劳动保护用品，确保劳务人员在工作中的人身安全。具体安全保障措施按照乙方的规章制度执行。

4.乙方应尊重劳务人员的劳动成果和贡献，建立相应的奖励机制，对表现突出的劳务人员给予表彰和奖励。具体奖励措施按照乙方的薪酬体系执行。

五、合同解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。具体解除程序按照国家的法律法规执行。

2.乙方在合同期内不得随意终止本合同，如需终止应提前与甲方协商并达成一致意见后，方可终止本合同。

3.甲方在合同期内不得随意收回派遣的劳务人员，如需收回应提前与乙方协商并达成一致意见后，方可收回派遣的劳务人员。

4.本合同期满或提前解除后，乙方应将甲方派遣的劳务人员全部退回甲方，并结清相关费用。具体结算方式按照甲乙双方的协议执行。

5.甲方和乙方在解除合同后应友好协商，共同处理本合同解除后的相关事宜。如因解除合同产生纠纷，应通过协商或法律途径解决。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任按照国家的法律法规执行。

2.甲方派遣的劳务人员违反本合同约定或给乙方造成损失的，应由甲方承担相应的赔偿责任并赔偿因此给乙方造成的实际损失。具体赔偿责任按照甲乙双方的协议执行。

3.乙方违反本合同约定或给甲方造成损失的，应由乙方承担相应的赔偿责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体赔偿责任按照甲乙双方的协议执行。

4.在本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如一方违反此规定，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任按照国家的法律法规执行。

篇2

甲方（派遣单位）：昌硕劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣临时劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者从事______岗位工作。该岗位属于______性质，工作内容包括______。

2.乙方保证甲方派遣的劳动者在用工单位的工作地点为______，并为其提供良好的工作环境和条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者在每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间和班次由乙方根据实际情况安排。

2.乙方应保证甲方派遣的劳动者每周至少休息一