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二零二四年度国有企事业单位实习生劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2实习生基本信息

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位

3.2工作内容

4.实习期限

4.1实习开始时间

4.2实习结束时间

4.3实习期限变更

5.实习待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3其他待遇

6.实习工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.实习生义务与责任

7.1实习生应遵守的规章制度

7.2实习生应完成的工作任务

7.3实习生应承担的责任

8.用人单位义务与责任

8.1用人单位应提供的条件

8.2用人单位应承担的责任

9.实习生考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方自愿签订本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于国有企事业单位与实习生之间建立的劳动关系。

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：____________________

单位性质：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2实习生基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

毕业院校：____________________

专业：____________________

联系电话：____________________

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位

实习生在用人单位的实习岗位为：____________________

3.2工作内容

1.参与实习岗位的相关工作，接受用人单位的工作安排；

2.遵守用人单位的规章制度，服从管理；

3.参与用人单位组织的各类培训、会议等活动。

4.实习期限

4.1实习开始时间

本合同自____年____月____日起开始生效。

4.2实习结束时间

本合同实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.3实习期限变更

如需变更实习期限，双方应协商一致，并书面签订补充协议。

5.实习待遇

5.1工资待遇

实习生在实习期间的工资待遇为每月人民币____元。

5.2社会保险待遇

用人单位为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3其他待遇

1.用人单位为实习生提供必要的劳动保护用品；

2.用人单位为实习生提供工作所需的场地、设备等；

3.用人单位根据实际情况，为实习生提供必要的培训机会。

6.实习工作时间和休息休假

6.1工作时间

实习生每周工作____天，每天工作____小时。

6.2休息休假

实习生享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、公休日、年休假等。

7.实习生义务与责任

7.1实习生应遵守的规章制度

实习生应遵守用人单位的规章制度，服从管理，保守用人单位的商业秘密。

7.2实习生应完成的工作任务

实习生应按照实习岗位的要求，完成工作任务，达到实习目标。

7.3实习生应承担的责任

实习生在实习期间因自身原因造成用人单位损失或损害的，应承担相应的法律责任。

8.用人单位义务与责任

8.1用人单位应提供的条件

用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，确保实习生的安全和健康。

8.2用人单位应承担的责任

1.用人单位应对实习生进行必要的工作培训，使其能够胜任实习岗位。

2.用人单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。

3.用人单位应按照合同约定支付实习生的工资和待遇。

9.实习生考核与评价

9.1考核方式

用人单位对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队合作等方面。

9.2评价标准

考核评价标准应根据实习岗位的实际情况制定，包括工作质