- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
朱仙庄煤矿精细化管理考核表
单
位:
检查时间:
标准
检查内容和考核标准
检分
序查机基得
号项关层分
必备条件检查内容扣分标准
目部单
门位
标1、制定单位
准精细化管理办
1、按照职责分工表开展工作,
体法,且办法规检查内容中有一项
各项工作与职责分工相符。
系范、具体、可达不到要求扣2
120102、有追究记录,且记录齐全。
责行。分,三项达不到此
3、责任追究的结果和职责分工
任2、各工种岗项不得分。
中责任人相符。
体位标准(A
系卡)齐全,操
四作性强。1、A卡填写及时,不得超前和
卡3、4E标准体滞后;字迹清楚;有考核人签
闭系齐全,每一名,考核人与层级管理明确的考检查内容中有一项
合个职工职责明核人相符(出现代班的除外)。达不到要求扣2
220
走确。有单位全(单位200人以上抽30张,分,五项达不到此
动部工作职责分100-200人抽20张,50-100人项不得分。
管工。抽15张,50人以下抽10
理4、建立内部张)。
审查、月度分2、严格按照岗位标准(A卡)
析、责任追认真考核。
究、走动式管3、B卡齐全,B卡中考核分数与
理制度。A卡相符,B卡与班前点评点评
5、管理手册相符。
齐全。4、C卡齐全,C卡中总分与个人
6、地面单位月度个人得分相符。
无轻伤事故,5、走动巡查次数达到规定要
辅助单位无重求。
伤及二类以上6、走动式巡查出的问题当时能
非人身事故、够解决的要与A卡闭合。
采掘单位无死7、走动式巡查当班不能解决的
亡。要进行链式追究,并进行闭合处
8、完成生产理。
精任务。1、精细化管理手册按照文件要单位人员填写合格
细9、不弄虚作求每天填写及时,有超前或滞率在90%以上的为
化假。后,或缺项达3次为不合格;合格单位;
您可能关注的文档
- 自制件mes扫码入库流程.pdf
- 大班健康吃饭行为习惯教案.pdf
- 2023年中小企业公共服务平台建设项目实施方案范文.pdf
- 施工实习日记模板汇总8篇.pdf
- 社工站点运营方案.pdf
- 智能型电缆故障检测仪操作规程(3篇).pdf
- 安全生产活动策划方案.pdf
- 4p营销策划方案书.pdf
- 中班6月份月计划内容.pdf
- 计算机重点知识点总结.pdf
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
文档评论(0)