- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年城市绿化养护劳务派遣协议书
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同术语定义
1.2术语解释
2.双方信息
2.1派遣单位基本信息
2.2劳务派遣单位基本信息
3.协议范围和内容
3.1绿化养护工作范围
3.2工作内容具体描述
4.工作地点和时间
4.1工作地点
4.2工作时间安排
5.劳务派遣人员
5.1人员派遣数量
5.2人员派遣条件
6.薪酬和福利
6.1薪酬标准
6.2福利待遇
7.工作质量和标准
7.1工作质量要求
7.2工作标准规范
8.合同期限
8.1合同签订期限
8.2合同续签条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同变更和解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
13.合同生效和终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1合同术语定义
1.1.1“绿化养护”指对城市公共绿地、公园、广场等区域进行的日常维护、修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作。
1.1.2“劳务派遣单位”指根据本协议约定,向派遣单位提供符合要求劳务派遣人员的企业。
1.1.3“派遣单位”指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,并接受劳务派遣人员的单位。
1.2术语解释
1.2.1“协议期限”指本协议生效之日起至合同终止之日止的时间段。
1.2.2“工作质量”指派遣人员按照本协议约定的标准完成绿化养护工作的质量要求。
2.双方信息
2.1派遣单位基本信息
2.1.1单位名称:[派遣单位名称]
2.1.2注册地址:[派遣单位注册地址]
2.1.3联系人:[联系人姓名]
2.1.4联系电话:[联系电话号码]
2.2劳务派遣单位基本信息
2.2.1单位名称:[劳务派遣单位名称]
2.2.2注册地址:[劳务派遣单位注册地址]
2.2.3联系人:[联系人姓名]
2.2.4联系电话:[联系电话号码]
3.协议范围和内容
3.1绿化养护工作范围
3.1.1本协议约定的绿化养护工作范围为[具体工作区域]的绿化养护。
3.1.2绿化养护工作包括但不限于修剪、浇水、施肥、病虫害防治等。
3.2工作内容具体描述
3.2.1修剪:按照规定的时间、标准和方法对树木、灌木等进行修剪,保持绿化景观的美观。
3.2.2浇水:根据植物生长需要,合理进行浇水,确保植物正常生长。
3.2.3施肥:根据植物生长阶段和土壤肥力情况,科学施肥,提高植物生长速度。
3.2.4病虫害防治:及时发现并采取措施防治病虫害,保护植物健康。
4.工作地点和时间
4.1工作地点
4.1.1绿化养护工作地点为[具体工作地点]。
4.1.2派遣人员应按照约定的工作地点进行工作。
4.2工作时间安排
4.2.1工作时间为每日[具体工作时间],具体安排由派遣单位根据实际需要调整。
4.2.2派遣人员应按照派遣单位的工作时间安排进行工作。
5.劳务派遣人员
5.1人员派遣数量
5.1.1本协议约定的劳务派遣人员数量为[具体人数]。
5.1.2派遣单位应按照约定数量提供符合要求的人员。
5.2人员派遣条件
5.2.1派遣人员应具备相应的绿化养护技能和知识。
5.2.2派遣人员应身体健康,能够胜任绿化养护工作。
6.薪酬和福利
6.1薪酬标准
6.1.1派遣人员的薪酬标准为[具体金额]。
6.1.2薪酬支付方式为[具体支付方式],如月结、周结等。
6.2福利待遇
6.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
6.2.2派遣人员享有派遣单位提供的相应福利,如社会保险、住房公积金等。
8.合同期限
8.1合同签订期限
8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体期限],如一年。
8.1.2协议期满后,如双方无异议,可自动续签,续签期限由双方另行协商确定。
8.2合同续签条件
8.2.1派遣单位和劳务派遣单位均应按照协议约定履行各自义务,无重大违约行为。
8.2.2派遣单位认可劳务派遣单位提供的劳务派遣人员的质量。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1派遣单位未按照协议约定派遣符合条件的人员。
9.1.2劳务派遣单位未按照协议约定派遣人员。
9.1.3派遣人员不履行工作职责,造成工作损失或损害。
9.2违约责任承担
9.2.1发生违约情形时,违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.
您可能关注的文档
- 二零二四年居民小区安全巡查外包协议.docx
- 二零二四年宾馆股份租赁与品牌管理合作协议.docx
- 二零二四年宾馆客房空调清洗及装修合同.docx
- 二零二四年家政保洁服务临时工劳动合同范本新规.docx
- 二零二四年宝钢集团劳动合同终止及经济补偿协议.docx
- 二零二四年定制化办公租赁服务协议范本.docx
- 二零二四年安防技术改造与售后支持服务合同.docx
- 二零二四年安徽省劳动合同争议调解合同.docx
- 二零二四年安全评价与安全生产标准化服务合同.docx
- 二零二四年安全技术服务与培训合同规范.docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
文档评论(0)