二零二四年度人工智能应用培训合同范例.docxVIP

本合同目录一览

1.定义与解释

1.2应用培训

1.3乙方（培训提供方）

1.4甲方（培训接受方）

1.5合同期限

1.6合同费用

1.7术语与专有名词

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训教材

2.4培训方式

2.5培训时间

2.6培训地点

3.培训安排

3.1培训计划

3.2培训进度

3.3培训考核

3.4培训调整

3.5培训记录

4.培训师资

4.1师资力量

4.2师资资格

4.3师资变动

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用变更

6.合同履行

6.1甲方责任

6.2乙方责任

6.3双方义务

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止日期

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

12.3不可抗力通知

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训师资名单

13.3附件三：费用明细表

14.其他

14.1合同附件的效力

14.2合同的修改

14.3合同的适用法律

14.4合同的签署与生效

第一部分：合同

1.定义与解释

1.5合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

1.6合同费用：本合同培训费用总额为人民币万元整，甲方应在合同签订后个工作日内支付全部费用。

1.7术语与专有名词：本合同中未定义的术语和专有名词，按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。

2.培训内容

2.3培训教材：乙方提供与本培训课程相配套的教材，包括纸质教材、电子课件等。

2.4培训方式：培训方式包括线上直播、线下集中授课、企业内训等，具体安排由双方协商确定。

2.5培训时间：培训总时长为天，具体培训时间根据双方协商安排。

2.6培训地点：培训地点为乙方指定的培训场地，或甲方所在地的企业内部会议室。

3.培训安排

3.1培训计划：乙方应在合同签订后个工作日内提交详细的培训计划，包括课程安排、师资配备、考核方式等。

3.2培训进度：双方应定期沟通培训进度，确保培训按计划进行。

3.3培训考核：培训结束后，乙方将组织考核，考核方式包括笔试、实操、项目答辩等。

3.4培训调整：如因不可抗力或特殊情况导致培训计划需要调整，双方应协商一致并书面确认调整后的计划。

3.5培训记录：乙方应建立培训记录，包括学员出勤、培训内容、考核成绩等。

4.培训师资

4.1师资力量：乙方承诺提供具备丰富教学经验、专业知识和实际操作能力的师资队伍。

4.2师资资格：乙方提供的师资应具备相关领域的专业资格或职称，并提供相关证明材料。

4.3师资变动：如因特殊原因导致师资变动，乙方应及时通知甲方，并确保新师资具备与原师资相当的能力。

5.培训费用

5.1费用构成：培训费用包括但不限于讲师费、场地费、教材费、设备费等。

5.2费用支付方式：甲方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用。

5.3费用变更：如因政策调整、市场波动等原因导致费用发生变更，双方应协商一致并书面确认变更后的费用。

6.合同履行

6.1甲方责任：甲方应按时参加培训，遵守培训纪律，配合乙方完成培训计划。

6.2乙方责任：乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量，并对培训效果负责。

6.3双方义务：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护合同的有效性。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址内容。

7.2必威体育官网网址义务：双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1