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二零二四年度人力资源外包承诺合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.人力资源外包服务内容
2.1外包岗位及职责
2.2外包人员数量及资格要求
2.3外包工作范围及标准
3.服务期限
3.1合同起始时间
3.2合同终止时间
3.3合同续签
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用构成及计算方法
4.3支付方式及时间
5.服务交付及验收
5.1服务交付时间
5.2服务验收标准
5.3验收流程及责任
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.法律责任
7.1违约责任
7.2争议解决
7.3法律适用
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除及终止流程
9.附件
9.1附件一:外包人员名单
9.2附件二:工作职责说明书
9.3附件三:服务费用明细表
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.其他约定事项
11.1合同履行中的变更
11.2通知与送达
11.3合同解除及终止后的处理
12.合同附件
12.1附件一:外包人员名单
12.2附件二:工作职责说明书
12.3附件三:服务费用明细表
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:有限公司
乙方:YYYY人力资源服务公司
1.2双方地址
甲方:中国省市区路号
乙方:中国省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人:,联系电话:138
乙方联系人:,联系电话:1395678
2.人力资源外包服务内容
2.1外包岗位及职责
人力资源招聘专员
员工培训讲师
员工关系协调员
2.2外包人员数量及资格要求
2.3外包工作范围及标准
招聘专员:完成甲方规定的招聘任务,确保招聘质量及效率
培训讲师:根据甲方需求,制定并实施培训计划,提高员工技能
员工关系协调员:处理员工关系问题,维护甲方企业形象及员工权益
3.服务期限
3.1合同起始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效,合同起始时间为2024年1月1日。
3.2合同终止时间
本合同有效期为一年,自合同起始之日起至2024年12月31日止。
3.3合同续签
合同到期前,如双方无异议,可提前一个月书面通知对方续签,续签期限为一年。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元。
4.2费用构成及计算方法
招聘费用:根据实际招聘人数及岗位性质计算
培训费用:根据实际培训人数及培训课程计算
员工关系协调费用:根据实际处理员工关系问题数量计算
4.3支付方式及时间
甲方应在每月15日前支付乙方上一个月的服务费用,支付方式为银行转账。
5.服务交付及验收
5.1服务交付时间
乙方应在甲方规定的期限内完成外包服务工作,确保服务质量和效率。
5.2服务验收标准
招聘工作:按照招聘人数及质量进行验收
培训工作:根据培训效果及学员满意度进行验收
员工关系协调工作:根据处理问题的及时性和有效性进行验收
5.3验收流程及责任
甲方应在服务交付后5个工作日内完成验收,并将验收结果书面通知乙方。如甲方对服务不满意,应在验收期限内提出,乙方应在接到通知后10个工作日内进行整改。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
双方涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等
合同内容、服务内容、费用等信息
6.2必威体育官网网址义务
双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失的,应承担相应的法律责任。
7.法律责任
7.1违约责任
如一方违反本合同约定,导致对方遭受损失的,应承担相应的违约责任。
7.2争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
7.3法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
一方严重违约,经另一方书面通知后仍未改正;
由于不可抗力,导致合同无法履行;
合同双方协商一致,决定解除合同。
8.2合同终止条件
合同期限届满;
合同约定的其他终止条件成就;
一方依法宣布破产或被吊销营业执照。
8.3解除及终止流程
双方确认解除或终止合同;
双方对未支付的费用进行结算;
双方退还已收到的相关文件和资料。
9.附件
9.1附件一:外包人员名单
附件一列明乙方提供的外包人员名单,包括姓名、岗位、联系方式等。
9.2附件二
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