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二零二四年度厂房建筑劳务派遣服务合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3派遣员工基本信息

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

第三条服务内容和范围

3.1服务内容概述

3.2服务具体内容

3.3服务范围

第四条服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

4.3服务期限变更

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2服务费用构成

5.3支付方式及时间

5.4逾期支付的处理

第六条员工管理及福利待遇

6.1员工招聘及培训

6.2员工考核及晋升

6.3员工福利待遇

6.4员工保险及医疗

第七条违约责任及争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决程序

第八条合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止的程序

第九条合同生效及修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同生效日期

第十条其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3合同附件及补充协议

第十一条合同解除和终止后的处理

11.1合同解除后的处理

11.2合同终止后的处理

第十二条合同附件

12.1合同附件一：服务人员名单

12.2合同附件二：服务费用明细

12.3合同附件三：其他附件

第十三条合同解除及终止通知

13.1合同解除通知

13.2合同终止通知

13.3通知送达方式

第十四条合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：有限公司

地址：省市区街道号

1.2劳务派遣单位名称：劳务派遣公司

地址：省市区街道号

1.3派遣员工基本信息

（此处列出派遣员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等）

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保劳务派遣服务顺利进行，提高工作效率。

2.2合同依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规。

第三条服务内容和范围

3.1服务内容概述

劳务派遣单位向派遣单位提供符合岗位要求的劳务派遣服务。

3.2服务具体内容

包括但不限于：招聘、培训、管理、派遣、考核、续签、解约等。

3.3服务范围

包括但不限于：市区范围内的劳务派遣服务。

第四条服务期限

4.1服务开始日期：2024年1月1日

4.2服务结束日期：2024年12月31日

4.3服务期限变更

如需变更服务期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币万元整

5.2服务费用构成

包括但不限于：员工工资、社会保险、福利待遇等。

5.3支付方式及时间

每月支付一次，于每月五个工作日内支付当月服务费用。

5.4逾期支付的处理

如派遣单位未按时支付服务费用，劳务派遣公司有权要求支付违约金，并有权暂停派遣服务。

第六条员工管理及福利待遇

6.1员工招聘及培训

劳务派遣单位负责招聘、培训派遣员工，确保其符合岗位要求。

6.2员工考核及晋升

劳务派遣单位负责对派遣员工进行考核，并根据考核结果进行晋升。

6.3员工福利待遇

按照国家规定及双方协商一致的标准，为派遣员工提供相应的福利待遇。

6.4员工保险及医疗

劳务派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险，并为其提供医疗待遇。

第七条违约责任及争议解决

7.1违约责任

若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

7.3争议解决程序

争议发生后，双方应尽快协商，并在十五日内提出书面解决方案。若协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条合同解除及终止

8.1合同解除条件

（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；

（3）双方协商一致决定解除合同。

8.2合同终止条件

（1）服务期限届满；

（2）合同约定的其他终止条件成就。

8.3合同解除及终止的程序

（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前三十日向对方书面提出；

（2）双方应在收到解除或终止通知后十五日内，就终止后的相关事宜达成书面协议；

（3）合同解除或终止后，双方应按照约定履行结算义务。

第九条合同生效及修改

9.1合同生效条件

本合同