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猪场管理制度

猪场必威体育精装版管理制度【篇1】

一、员工守则及奖罚条例

（一）符合以下条件者受嘉奖：

1、关怀集体，爱惜公物，提合理化建议，主动帮助领导搞好工。

2、在特定环境中见义勇为者，敢于揭发坏人坏事者。

3、努力学习专业学问，操作水平较高者。

4、认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者。

5、胜任本职工作，生产成果特别显著，奉献很大者。

（二）符合以下条件者受罚（警告、罚款、开除）

1、违反劳动纪律者。

2、违反操作规程者。

3、显现责任事故、造成损失者。

4、爱惜公物，损坏公物者。

5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。

6、对坏人坏事知情不报者，见危不救、袖手旁观者。

7、以权谋私、化公为私者。

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8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。

9、盗窃、__X者。

10、语言行为粗暴及哄骗者。

二、员工休请假考勤制度

（一）休假制度

1、员工每月休假4天，正常情况不得超休。

2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，布置轮休。

3、有薪假：婚假7天，丧假（直系亲属）5天，产假45天，人流休假

6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。

4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。

5、休假天数积存多的由生产线主管、场长布置补休，省内可积休8天，

跨省12天。

（二）请假制度

1、除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。

2、请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，

扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。

3、员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照

发。

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4、生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。

（三）考勤制度

1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长

负责考勤，月底上报。

2、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。

3、有事须请假。

4、严禁消极怠工，一旦发现经批判教育仍不悔改者按扣薪处理，看法

恶劣者上报公司做开除处理。

（四）顶班制度

1、员工休假（请假）由组长布置人员顶班，组长负责。

2、组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。

3、生产线主管休假（请假）由场长顶班，场长负责。

4、各级人员休假必需布置好交接工作，保证各项工作顺当开展。

5、显现特别情况如外界有疫情需要封场，则不行正常休假，只能布置

积休。

三、会计出纳电脑员岗位制度

1.严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收

支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。

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2.严格执行公司制定的现金管理制度，认真把握库存现金的限额，确保

现金的肯定安全。

3.做到日清月结，按时记帐、输入电脑，帮助公司会计工作。

4.每月8日发放工资。

5.负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要主动协作。

6.协作后勤主管、生产管理人员物资选购工作。

7.负责电脑工作，有关数据、报表按时输入电脑，帮助生产管理人员的

电脑查询工作，优先布置生产技术人员的查询工作。

8.负责电脑维护与安全，监督和掌握电脑的运用，有权限制、禁止与电

脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的安

全性与必威体育官网网址性。

9.帮助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。

10.会计出纳电脑员直属场办公室。

四、水电修理工岗位责任制度

1、负责全场水电等修理工作。

2、电工带证上岗，必需严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁违

规操作。

3、常常检查水电设备、装备，发现问题按时修理，按时处理。

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4、优先解决生产线管理人员提出