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2024版餐饮企业员工劳动合同范本（含试用期条款）

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的员工范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位与工作内容

3.1岗位名称及职责

3.2工作内容与要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班及加班费支付

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他津贴及补贴

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2企业福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2试用期期限及条件

7.3合同续订与终止

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.劳动纪律与职业道德

10.1劳动纪律要求

10.2职业道德要求

11.员工培训与发展

11.1培训内容与方式

11.2发展机会与晋升

12.纪律处分与解除劳动合同

12.1纪律处分规定

12.2解除劳动合同条件

12.3解除劳动合同程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件及补充协议

14.3合同变更与解除

14.4合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同双方本着平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

1.2合同适用的员工范围

本合同适用于用人单位与正式录用且从事餐饮服务岗位的员工之间建立劳动关系。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

3.工作岗位与工作内容

3.1岗位名称及职责

岗位名称：____________________

岗位职责：____________________

工作内容：____________________

3.2工作内容与要求

具体工作内容：____________________

工作要求：____________________

工作地点：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

工作时间：____________________

加班时间：____________________

4.2休息休假规定

每周休息日：____________________

法定节假日：____________________

年休假：____________________

4.3加班及加班费支付

加班费计算方式：____________________

加班费支付标准：____________________

5.劳动报酬

5.1基本工资

基本工资：____________________

支付方式：____________________

5.2绩效奖金

绩效奖金：____________________

发放条件：____________________

5.3其他津贴及补贴

其他津贴及补贴：____________________

发放条件：____________________

5.4工资支付方式及时间

支付方式：____________________

支付时间：____________________

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

社会保险缴纳：____________________

缴纳比例：____________________

6.2企业福利待遇

企业福利待遇：____________________

具体内容：____________________

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

（1）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等；

（2）客户信息：包括客户名单、客户需求、客户联系方式等；

（3）公司内部资料：包括财务报表、经营计划、项目资料等。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至员工离职后三