无固定期限的劳动合同范本5篇.docx

无固定期限的劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同类型及期限

1.合同类型：无固定期限劳动合同。

2.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位工作。

2.甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。

2.甲方对乙方实行的工资制度为XXXX。甲方应按时为乙方足额缴纳各项社会保险费用。

五、保险福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和省有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求使用。

2.甲方为乙方提供符合安全生产要求的劳动条件，并告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。甲方应在解除或终止劳动合同的同时，为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬和补偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反劳动法律、法规规定，损害乙方合法权益的，乙方可以依法提起诉讼。

十、其他事项

1.双方约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的修改和补充，应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方需要且乙方自愿，双方可另行协商继续合作期限。

第二条工作内容及工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作。在工作期间乙方应服从甲方安排的工作地点或分工调整。在履行岗位职责的同时，应遵守各项安全生产制度及操作规程。

（二）甲方因生产（工作）需要或根据乙方工作能力、表现等安排调整乙方工作岗位时，应协商一致后书面变更本合同内容，并作为本合同的附件。甲乙双方应尊重对方根据自身生产经营特点而合理调整工作岗位的权利。

（注：以上仅为示例性文本，实际合同应根据具体情况详细规定工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动纪律、社会保险等相关内容。）由于篇幅限制，具体的合同范本无法在这里展开完整的内容。实际的劳动合同范本应当更加详细具体，包括但不限于上述提到的各个方面，同时还需要考虑各种可能出现的实际情况和法律风险。因此建议您使用专业的劳动合同模板或者咨询法律顾问来制定符合实际情况的合同协议以确保合同的完整性和有效性。同时请注意遵守当地的法律法规以确保合同的合法性和可执行性。

篇3

甲方：[甲方公司